Dice Sutema que no permitirá recortes unilaterales
El líder del SUTEMA, Federico Domínguez (Foto de archivo)
05/10/2012 10:38:47
Señaló que ya se le envió un oficio a los gobiernos municipales donde se fija claramente la posición de rechazo de la representación sindical a los recortes unilaterales.
"Estamos de acuerdo en que haya ajustes siempre y cuando éstos se justifiquen y que por delante se recorte la nómina de los asesores y del personal de confianza, que es el que predomina en las plantillas de la mayoría de los once municipios", declaró ante hidrocalidodigital el secretario general del Sindicato Unico de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes.
Los gobiernos municipales podrían alcanzar más ahorros si recortan a los asesores con altos salarios y se quitaran los sobresueldos estratosféricos que se tiene para una buena parte del personal de confianza, subrayó Domínguez Ibarra, tras sostener que hasta el momento ninguno de los once municipios ha informado a la representación sindical sobre los ajustes a las nóminas mediante la liquidación de trabajadores de base.
"Este tipo de medidas se tendrían que negociar y hasta el momento nada se ha informado de manera oficial sobre el particular por parte de los municipios", indicó el dirigente del Sutema.
Como organización sindical, añadió, nosotros estamos dispuestos a platicar sobre las medidas que tienen proyectado aplicar los municipios para cubrir los déficits generados por los recortes que se están aplicando en las partidas presupuestales, pero bajo ningún motivo estaremos de acuerdo en que se afecte a los trabajadores sindicalizados, cuando que lo primero que se debería hacer, en todo caso, es terminar con el exceso de asesores, con los sobresueldos que se le pagan al personal de confianza y con otras medidas que están impactando seriamente en las finanzas.
"Como secretario general del Sutema yo estoy dispuesto a platicar con los alcaldes sobre el tema de los recortes de personal e inclusive permitir que se tome ese tipo de medidas, pero siempre y cuando las mismas se justifiquen y se atienda por delante el taponamiento de la fuga de recursos económicos con la pesada carga que representan los asesores de todo y para todo y los sobresueldos que se le vienen pagando a la gente protegida de las diferentes administraciones", indicó Federico Domínguez.
El dirigente sindical sostuvo que gobiernos municipales como los de Tepezalá, Pabellón de Arteaga, San Francisco de los Romo y Rincón de Romos, tienen nóminas abultadas no por tener exceso de personal de base, sino porque quienes los dirigen no se han medido en cuanto a la contratación de supuestos asesores -aviadores- y de gente de confianza que está contratada con altos sueldos.
Mencionó que sobre todo Tepezalá y Pabellón de Arteaga gastan más en cubrir los sueldos de sus funcionarios y de los asesores, que en el pago de la nómina del personal de base, a grado tal que incluso se ha dejado de desarrollar obra pública con tal de cumplir con los compromisos políticos y personales.
Señaló que ya se le envió un oficio a los gobiernos municipales donde se fija claramente la posición de rechazo de la representación sindical a los recortes unilaterales.
"Estamos de acuerdo en que haya ajustes siempre y cuando éstos se justifiquen y que por delante se recorte la nómina de los asesores y del personal de confianza, que es el que predomina en las plantillas de la mayoría de los once municipios", declaró ante hidrocalidodigital el secretario general del Sindicato Unico de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes.
Los gobiernos municipales podrían alcanzar más ahorros si recortan a los asesores con altos salarios y se quitaran los sobresueldos estratosféricos que se tiene para una buena parte del personal de confianza, subrayó Domínguez Ibarra, tras sostener que hasta el momento ninguno de los once municipios ha informado a la representación sindical sobre los ajustes a las nóminas mediante la liquidación de trabajadores de base.
"Este tipo de medidas se tendrían que negociar y hasta el momento nada se ha informado de manera oficial sobre el particular por parte de los municipios", indicó el dirigente del Sutema.
Como organización sindical, añadió, nosotros estamos dispuestos a platicar sobre las medidas que tienen proyectado aplicar los municipios para cubrir los déficits generados por los recortes que se están aplicando en las partidas presupuestales, pero bajo ningún motivo estaremos de acuerdo en que se afecte a los trabajadores sindicalizados, cuando que lo primero que se debería hacer, en todo caso, es terminar con el exceso de asesores, con los sobresueldos que se le pagan al personal de confianza y con otras medidas que están impactando seriamente en las finanzas.
"Como secretario general del Sutema yo estoy dispuesto a platicar con los alcaldes sobre el tema de los recortes de personal e inclusive permitir que se tome ese tipo de medidas, pero siempre y cuando las mismas se justifiquen y se atienda por delante el taponamiento de la fuga de recursos económicos con la pesada carga que representan los asesores de todo y para todo y los sobresueldos que se le vienen pagando a la gente protegida de las diferentes administraciones", indicó Federico Domínguez.
El dirigente sindical sostuvo que gobiernos municipales como los de Tepezalá, Pabellón de Arteaga, San Francisco de los Romo y Rincón de Romos, tienen nóminas abultadas no por tener exceso de personal de base, sino porque quienes los dirigen no se han medido en cuanto a la contratación de supuestos asesores -aviadores- y de gente de confianza que está contratada con altos sueldos.
Mencionó que sobre todo Tepezalá y Pabellón de Arteaga gastan más en cubrir los sueldos de sus funcionarios y de los asesores, que en el pago de la nómina del personal de base, a grado tal que incluso se ha dejado de desarrollar obra pública con tal de cumplir con los compromisos políticos y personales.
José Luis Bonilla Barrón
hidrocalidodigital