Urge poner un alto a abogados vividores: SUTEMA

22/10/2012 11:46:04
El dirigente del SUTEMA, Federico Domínguez Ibarra, afirmó que urge que la autoridad competente intervenga para ponerle un alto a los abogados vividores, que intencionalmente alargan los juicios laborales para saciar sus intereses económicos, sin tomar en cuenta la situación de los trabajadores a los que supuestamente representan.
Estos abogados "topilleros" alargan de manera premeditada los juicios para beneficiarse ellos en lo económico, pues cobran hasta el 40 o 50 por ciento sobre lo que se logra en cada caso que atienden, contando para ello en algunos casos con la complacencia misma de las propias autoridades de los tribunales laborales.
En una demanda laboral a la mayoría de los apoderados de los trabajadores, lo menos que les interesa es que se llegue a la conciliación o que el proceso sea corto, pues saben que de esa manera estarán viendo afectados sus intereses, pues ellos van por lo regular por bolsas económicas importantes, sin tomar en cuenta ni la situación por la que pasa su representado, ni tampoco el daño que le provoquen a los patrones, sostuvo.
Los juicios laborales se alargan hasta por años y a final de cuentas eso es lo que menos les interesa a quienes representan a los trabajadores, pues saben que de esa manera ellos saldrán ganando, debido a que cobran por lo regular un porcentaje fuera de lo razonable por "asesorar y defender" al trabajador que recurrió a las instancias laborales para inconformarse por el despido de su empleo.
En declaraciones a HIDROCALIDO, el dirigente sindical dijo que los abogados abusivos que pululan por las Juntas de Conciliación y los Tribunales de Arbitraje, se aprovechan de la desinformación o de la buena fue de quienes los contratan, para explotarlos al manejar los casos en función de sus intereses y no de los de sus representados, aunque debe decirse que también hay abogados que actúan de manera honesta y que hacen bien su trabajo.
La explotación hacia los trabajadores que recurren a las juntas laborales, se da desde el momento mismo en que fijan altos cobros por su apoyo, pues hay casos donde llegan a pedir hasta el 40 o 50 por ciento de las cantidades logradas en el juicio, lo que hace que recurran al alargamiento lo más que se pueda de los casos, precisamente para obtener ellos mayores rendimientos económicos, sin importarles que sus representados estén pasando problemas para sostener a sus familias por carecer de un empleo mientras se desarrolla el procedimiento de la demanda, indicó.
Federico Domínguez aseguró que también es muy común que entre los representantes del trabajador y del patrón, se llegue a acuerdos "en lo obscurito", sin tomar en cuenta los derechos de los trabajadores y las etapas que debe seguir un juicio laboral, violentando con ello la ley.
Sostuvo que para terminar con ese tipo de prácticas corruptas al amparo de los procedimientos laborales, es importante que las mismas Barras de Abogados apoyen a los trabajadores dando a conocer la lista de sus integrantes que se distinguen por su trabajo ético y honesto, o bien que también exhiban a los litigantes que tienen mala fama, de manera que se evite que ese cáncer siga afectando al gremio.