La Universidad Nissan celebró la graduación de 15 jóvenes de la primera generación del programa de Técnico Superior Universitario (TSU) en Gestión de la Calidad, una iniciativa que forma parte del pilar de Educación dentro de la estrategia de Sustentabilidad de Nissan Mexicana.
Este programa nació con el propósito de impulsar la movilidad social en Aguascalientes, ofreciendo una beca integral del 100%, misma que fue impulsada por el área de Sustentabilidad y Responsabilidad social, y fue dirigido principalmente a jóvenes que, debido a las condiciones económicas de sus familias, enfrentan dificultades para continuar estudios universitarios. La beca incluye colegiatura, transporte, alimentación y uniformes, garantizando así una formación profesional de calidad y un acompañamiento integral.
Los estudiantes provienen de diversas comunidades del estado y desarrollaron proyectos alineados a la cadena de producción de Nissan Mexicana.
Un programa con enfoque social y académico
El proyecto incorporó el modelo Dual, combinando formación en aula con práctica en campo dentro de las plantas de manufactura de Nissan, permitiendo que los estudiantes aplicaran herramientas del Nissan Production Way (NPW) y los valores de Nissan Way.
Esta ceremonia fue presidida por Claudia Gutiérrez, gerente senior de NPW y directora de Universidad Nissan y contó con la presencia de representantes del sector educativo y líderes de la compañía.
Noé García, director de Educación Media del IEA, quien destacó la responsabilidad social de los estudiantes al poner su formación al servicio de sus comunidades: “como primera generación que se gradúa bajo este esquema, es importante ser agradecidos y retribuir a la comunidad. Ustedes van a devolver algo bueno a la sociedad con sus proyectos y con su disposición de ayudar a los demás. Hoy son un motor de inspiración para las generaciones que vendrán”, señaló García.
La totalidad de los estudiantes son la primera persona en su familia en obtener un título universitario. Asimismo, el 65% de los graduados son mujeres, entre ellas tres madres solteras que concluyeron de manera sobresaliente su formación.
Como parte del compromiso de Nissan con el desarrollo del talento local, los egresados interesados podrán continuar su camino profesional dentro de Nissan Mexicana, ampliando las oportunidades de empleo y crecimiento.
Por parte de la compañía, Noemi Andrade, directora de Recursos Humanos de Nissan MFG LATAM, destacó el significado de este logro: “Universidad Nissan es un semillero de talento. Este título representa su esfuerzo, dedicación y constancia. Es una oportunidad para continuar hacia su ingeniería, y Nissan mantiene sus puertas abiertas para que integren su talento a la empresa”, afirmó Andrade.
En el marco del 10° aniversario de la Universidad Nissan, esta ceremonia marca el inicio de futuras generaciones que se integrarán al modelo de becas como parte del compromiso social de la compañía.
Este logro refleja que la educación corporativa con enfoque social tiene el poder de transformar vidas, abrir oportunidades reales y fortalecer el talento que impulsará el futuro de la industria automotriz en México.
