Visibilizar a las mujeres industriales, disminuir la brecha salarial e incrementar los protocolos para evitar el acoso sexual en las industrias, además de que las mujeres empresarias generen equidad y caminen rumbo a esta, fueron los temas tocados en la rueda de prensa efectuada en el marco de la Reunión Regional de Mujeres Industriales encabezada por Eugenia Jacinto Rosvelasco, presidenta nacional de Mujeres Industriales, quien hizo un reconocimiento a “lo bien que están haciendo, todo lo bueno y lo bien hecho que están haciendo en Aguascalientes”.
Además, todo el Bajío es un lugar de muy buenas prácticas y un importante motor industrial, en el sector automotriz y metalmecánico y se busca generar una mesa de trabajo con las titulares de los comités.
Por su parte, Erika Muñoz, presidenta de CANACINTRA Aguascalientes, enfatizó que la región Bajío tiene ya un dinamismo económicamente y, por supuesto, “somos más mujeres al frente de empresas”, al dar la bienvenida a mujeres industriales líderes de San Luis Potosí, Querétaro, Guanajuato y Zacatecas.
Erika Muñoz dejó en claro el avance de las mujeres en puestos claves y al trabajo positivo que realizan y se refirió a que, por ejemplo, en Aguascalientes ya tenemos a la primera gobernadora, quien ha instrumentado grandes programas y proyectos, en donde se nota la sensibilidad y preparación de la mujer, así como también hay desarrollo de más liderazgos en empresas y en asociaciones, como en el caso de CANACINTRA, en donde ella es la primera presidenta mujer, pero así se refirió a otras grandes líderes del país y de la misma CANACINTRA y, ante este panorama, es importante que se siga buscando la visibilización de las mujeres en la industria, que se reduzca la brecha salarial y que haya equilibrio laboral y salarial entre hombres y mujeres.
EL 20 POR CIENTO DE EMPRESAS DE CANACINTRA, LIDERADAS POR MUJERES
Dijo que en CANACINTRA el 20% de las empresas son lideradas por mujeres, principalmente en la industria metalmecánica; entonces sí es un dato interesante porque no solo estamos integrándonos como mano de obra a la industria, sino ya como un liderazgo.
CANACINTRA asocia o afilia a toda la industria de la manufactura y actualmente el 3% de esta industria está liderada por mujeres y se sigue buscando ese incremento, en el sentido de poder gestionar o incidir en el tema de cómo sí generamos liderazgos en el tema de puestos directivos, dijo por su parte Eugenia Jacinto, presidenta nacional de mujeres agroindustriales.
Finalmente, mencionó que las mujeres siempre han estado ahí, trabajando y fortaleciendo todas las cadenas de suministro, todo el tema de exportación y todos los procesos; “incluso somos quienes desarrollamos todos los proyectos, pero al final del día no nos conocíamos, no había ese espacio en los micrófonos ni de reconocimiento en ese sentido”.
Indicó que en todas las áreas se lleva una década, al menos, generando esos espacios en la industria para las mujeres.
