La presidenta del Consejo Estatal Empresarial, Patricia Muñoz, señaló que es imposible aumentar el 13% parejo a toda la nómina, por lo que se tendrán que hacer incrementos por diferentes rangos; es decir, no se puede permitir que el mínimo sea cercano al de algunos técnicos o al de estos con respecto al de los ingenieros, “siempre tiene que haber una diferenciación”.
El incremento del 13% en el salario mínimo es parte de la justicia social, para que quien menos gane tenga la posibilidad de contar con un mayor ingreso, que a final de cuentas también se reflejará dentro de la economía.
Manifestó que cada empresa también deberá evaluarlo de acuerdo con sus posibilidades, de tal forma que no vaya a provocar su quiebre.
Explicó que habrá empresas que no podrán hacer el incremento, pero si alguien gana el salario mínimo se le da ese porcentaje y se va haciendo un rango; por ejemplo, a los que ganan 14 mil pesos se les aumenta el 10%, de 14 a 17 mil se sube un 9 u 8% y, asimismo, a los de más alto rango un 6%.
A pesar de que no todos tendrán la oportunidad de hacer dicho incremento, sí habrá un efecto de cascada para no permitir que el salario mínimo se acerque al de un puesto de mayor rango.
Insistió en que tanto el Consejo Coordinador Empresarial como COPARMEX, a nivel nacional, están conscientes de que el salario mínimo tiene que ir aumentando hasta los 12 mil 500 pesos, para que ningún trabajador se encuentre ganando menos que esto.
Aprovechó para apuntar que, así como los empresarios deben realizar incrementos, también el Seguro Social debería permitir a los sectores de turismo y servicios la contratación de personal los fines de semana.
Asimismo, dijo que el sector empresarial también se encuentra en la posición de poder exigirle al IMSS y al Gobierno Federal un mejor servicio para los trabajadores, quienes, junto con los patrones, pagan una cuota para el Seguro Social.
Por último, Patricia Muñoz señaló que, así como se les exige al sector empresarial esos incrementos, también debería reducirse a los trabajadores activos y dentro de la formalidad el rango de porcentajes del Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT).
