La rotación de personal dentro de las empresas se debe a que “no existe la cultura de ir a encerrarse ocho horas, ya que prefieren lavar carros o poner un puesto de algo”. En este sentido, el líder de la Confederación de Trabajadores de México, Alfredo González, señaló que es necesario promover un cambio de mentalidad e incentivar a los trabajadores por medio de un buen salario, para que acepten irse a encerrar ocho horas a un centro laboral; “por eso está creciendo la economía informal”.
Dijo que se espera que se compense la generación de empleos con las nuevas ampliaciones o proyectos de inversión que se tienen.
No habrá una baja importante con el hecho de que se vaya a disminuir el número de trabajadores debido al cambio de seis días en lugar de cuatro, “es algo normal que está sucediendo ahorita, trabajar 48 horas en cuatro días y volver ese mismo número de horas en seis días”.
Explicó que lo anterior permite una flexibilidad, para que en el caso de que haya alguna baja se pueda tener un mejor manejo de adaptación para adecuarse a las nuevas circunstancias de número de producción.
El líder sindical señaló que en las encuestas que se hicieron, el 80% de los colaboradores que se encuentran trabajando cuatro días y descansando tres (4×3) no están de acuerdo con el cambio, ya que quieren continuar haciéndolo por cuatro días, lo que le da cierta oportunidad de convivir más con su familia y dedicarse a otras actividades.
Por lo anterior, Alfredo González indicó que no están de acuerdo con la iniciativa de reforma laboral que se presentó, porque se habla de una reducción a 40 horas de jornada en seis días, lo que no es posible que se dé; “queremos que sea de 40 horas en cinco días con dos de descanso, y tenemos que luchar por ello”.
Descartó que las reformas a la ley laboral sean las que están orillando a los empresarios a pasar a la informalidad, ya que, por el contrario, van en beneficio del trabajador para mejorar su calidad de vida.
