Francisco Javier Araiza Méndez, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo, dio a conocer que a partir de ahora se incrementaron 30 camas que eran necesarias en el hospital, pero esperan que igual se contrate a 160 trabajadores de diferentes áreas.
Explicó: “Con esta decisión se muestra la importancia que tiene el Hospital Miguel Hidalgo en Aguascalientes, al grado de que de él depende una reapertura económica, de él depende un regreso a clases y el paulatino regreso a una vida cotidiana, esa es la importancia que tiene también el Hospital Hidalgo en el Estado y no por nada se encuentra entre los 5 mejores hospitales a nivel nacional”.
Asimismo, dijo: “Es muy importante decir que con el incremento de 30 camas esperamos también a la par el incremento del presupuesto para tal; para que esto sea posible se requiere un presupuesto bastante amplio, ya que se necesita contratación de personal, ya que varios meses, incluso años, hemos estado solicitando y hemos estado informando a las autoridades que el hospital viene trabajando con un déficit de personal desde que nos cambiamos y migramos de Galeana al hospital nuevo”.
Señaló: “No solamente requerimos presupuesto para contratación, sino para comprar equipo médico, medicamentos, material de curación e insumos, entre otras cosas. Por dar un ejemplo de lo que representan 30 camas, el hospital de Pabellón para mantenerse requiere alrededor de 130 millones de pesos anuales para dar atención a 30 camas y dar atención de segundo nivel; cuánto requerimos como Hospital Hidalgo que da atención de tercer nivel porque requiere mucho más gasto y mucho mayor personal, eso es todavía importantísimo, ya lo plantearon y estamos contentos porque va a llegar ese recurso. Hablando exclusivamente de esas 30 camas, estamos haciendo un conteo de que se requieren alrededor de 160 trabajadores de diferentes áreas para cubrir estas 30 camas, no olvidemos que el hospital es 24 horas, son 6 turnos con los que se laboran. Sabemos que hay una convocatoria para contratar médicos y enfermeras, se requiere de alrededor de 90 enfermeros, 18 médicos por lo menos, 12 camilleros, 12 personas en intendencia, 6 terapeutas; entre personal laboratorista y técnicos de imagenología, trabajadoras sociales, personal administrativo, estamos hablando de que por lo menos debe haber uno por cada turno también en estas contrataciones, por eso es que son alrededor de 160 trabajadores los que estamos considerando que va a requerir el hospital para dar atención exclusivamente a esas 30 camas adicionales que se están abriendo”.
El secretario sindical hizo un llamado a las autoridades tanto del Hospital Hidalgo como del Instituto de Servicios de Salud, “para que como sindicato participemos en la correcta y transparente distribución de estos recursos y de la contratación del personal, nos unimos a que trabajemos juntos para que se dé la debida injerencia a la figura del sindicato para que las contrataciones sean lo más transparentes posible, que como estas contrataciones se respete cabalmente lo previsto por nuestra Carta Magna al principio que reza lo siguiente: ‘A trabajo igual salario igual’, esto es porque con contratos diferentes de INSABI, los que son formalizados llegan a haber problemas entre el personal, dado que se llega a preferencias en cuanto a los horarios, y eso más que apoyar genera mucho problema, y además se tiene que invertir mucho tiempo en capacitarlos. Y qué pasa con esto, el trabajador más antiguo de hospital para nosotros termina siendo quien capacita, quien se lleva el salario menos remunerado y quien se lleva las condiciones menos favorables, por eso también pedimos que en estas contrataciones se llegue a una homologación para que el personal de Salud gane igual en el Hospital Hidalgo”.
Araceli Cervantes
