Todos los sindicatos, en un acto de solidaridad, deberían pedir que sean reinstalados los trabajadores del IMSS bienestar despedidos a la brevedad posible, así como el Sindicato de Trabajadores del IMSS debe de abogar por estos médicos despedidos injustamente, independientemente de cuál sea su estatus laboral, sindicalizados o no, dijo el secretario general adjunto de la FTA, Rogelio Padilla, quien calificó de gravísimo este inesperado despido y se solidarizó con los profesionales de la medicina y sus familias.
A nivel de atención médica, esta situación es grave y podría afectar a la derechohabiencia y a los trabajadores y familias, y desde luego que el sindicato lo que quiere es que la atención, en lugar de empeorar, mejore.
Destacó que no se puede permitir que haya algún despido, un abuso o un exceso sobre cualquier trabajador, de cualquier índole, no nada más de esta institución, sino de cualquiera otra, y eso incluye a la iniciativa privada, “y para eso estamos los representantes sindicales, para defender los derechos de los trabajadores y el trabajo es un derecho, y se tiene que respetar, sobre todo cuando no hay motivo alguno para rescindir un contrato y sólo es una decisión unilateral o un capricho por parte de este gobierno”.
En relación a ello, dijo que eso es algo delicado, que se debe de atender y sobre todo, el sindicato debe de ver que se reinstalen y que sigan prestando el mismo servicio a la institución para la cual fueron contratados, porque si no hay motivo de despido se tiene que buscar la reubicación o más que nada la reinstalación para que estos trabajadores sigan teniendo el derecho a tener un empleo digno, sobre todo si lo estaban haciendo de una manera correcta.
Esta es una situación que se da de manera muy particular en el IMSS y que el sindicato sin duda conoce el alcance que tiene para defender estos derechos y también si está dentro de su alcance o no, “y eso es algo que solamente se tiene esta información al interior de la propia institución y sobre todo, bajo las condiciones que también el sindicato tiene ante el mismo Instituto y bajo las reglas que también se establecen en el contrato”.
Sin embargo, dijo que “en un acto de solidaridad, todos los sindicatos, los representantes, debemos de ver por el beneficio y sobre todo, por la estabilidad y la seguridad de un empleo, y si ellos lo están perdiendo, si es de manera injusta, se tiene que buscar la reinstalación o la reubicación de ellos, pero a la mayor brevedad posible”.
Aseguró que lejos de estar despidiendo personal, el IMSS debiera contratar el personal que falta, pues ya de por sí el personal médico no es suficiente en el instituto y con esta situación, sin duda se perjudica a los derechohabientes.
“Sería cuestión de que también la CTM a través de sus representantes en el Consejo Consultivo del IMSS, puedan consultar y pedir un informe de lo que está sucediendo, “pues lo que más queremos nosotros es que la atención no decaiga, necesitamos, al contrario, que mejore y esta parte, si es así como lo están anunciando los medios, es una decisión bastante fuerte que puede afectar a la derechohabiencia y dificultar la atención médica a todos los trabajadores y sus familias”.
