La realidad de las empresas en Aguascalientes contradice las estadísticas del IMSS en cuanto al freno a las contrataciones de personal, pues “aunque no sabemos cuál es la base en la que se fundan para establecer esa información, aquí por el contrario las empresas siguen contratando y requiriendo de más personal, dado que hay una constante carencia de empleados porque no duran en los puestos y por las necesidades propias de las industrias”, destacó el delegado de la CROM en el Estado, Abel Hernández.
Añadió respecto al crecimiento marginal del 0.7% del empleo en el pasado mes de octubre, que aunque no conoce las estadísticas del IMSS en ese sentido, “en cuanto a la oportunidad de trabajo, por lo que yo he visto, aquí en la empresa más grande que tenemos que es Unipress y en varias empresas, me he fijado que hay mucha solicitud de trabajadores; el tema es que no sabemos qué está pasando en este momento que entran a trabajar y en menos de dos meses se salen y se vuelven a contratar, de hecho se están peleando por la mano de obra. Hay contrataciones prácticamente cada semana, cada quince días”.
Dijo que ignora cómo se cuadren los datos del Seguro Social, “pero aquí en la práctica yo lo que estoy viendo es que sí hay mucha oportunidad de trabajo y falta mano de otra, ya ves que están los programas gubernamentales, como el Gobierno del Estado, la Bolsa de Trabajo oferta bastantes oportunidades de trabajo. Entonces sí, en la práctica por lo que nosotros vemos, sí hay bastante fuente de empleo y obviamente, nosotros los que tenenos sindicatos, cuando entran a trabajar de inmediato pedimos el Seguro Social, entonces no sé cómo estén cuadrando, desconozco ese hecho, cómo estén manejando sus cifras, pero oferta laboral sí hay”.
En la práctica, casi todas las empresas están pidiendo personal, “pasas por cualquier empresa y tiene una manta que solicita personal y a nosotros como sindicato ahorita nos están pidiendo bastante gente, el tema es que se consigue la gente, pero dura muy poco y se salen; no sé, es cuestión de cultura laboral, no sé cuáles son las aspiraciones de los trabajadores que duran muy poco, porque al menos en Unipress sí está duro el trabajo, es pesado, pero las prestaciones están muy bien”.
“Hay fábricas pequeñas que manejamos, pero están batallando porque la rotación que tienen es que a la semana se salen dos o tres personas, cuando son fábricas de 40 o 50 trabajadores y están volviendo a contratar; oferta sí hay, lo que pasa es que no sé cómo se manejarán las cifras en el Seguro Social”.
Abel Hernández.
Delegado de la CROM en el Estado.
