La cultura laboral al interior del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en Aguascalientes ha experimentado una transformación contundente. Tras una serie de denuncias públicas presentadas por trabajadoras que fueron víctimas de hostigamiento, la institución ha tomado medidas drásticas: tres directivos que enfrentaban acusaciones de acoso sexual han sido separados definitivamente de sus cargos y enfrentan un proceso interno.

Este avance en la protección de los derechos de las mujeres dentro de la dependencia fue confirmado por Normando López Meixueiro, líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), quien destacó que la respuesta institucional marca un precedente en la entidad.

Comisión Especial: El punto de quiebre contra la impunidad

El cambio en la dinámica interna del instituto no fue fortuito. De acuerdo con López Meixueiro, la presión ejercida por las denuncias en medios de comunicación fue el catalizador para que el INEGI implementara un mecanismo de vigilancia y sanción mucho más riguroso.

“A raíz de las denuncias que hubo por parte de algunas trabajadoras a nivel de medios de comunicación, el instituto cambió y creó una dirección especial para poder eliminar todo ese tipo de situaciones de gente que es acosada y ahora es el número 1 en equidad de género en Aguascalientes”, explicó el dirigente sindical.

La creación de esta Comisión Especial de Equidad de Género ha permitido institucionalizar un protocolo de actuación ante cualquier conducta indebida. Según el líder de la FSTSE, el instituto cuenta hoy con un área de investigación encabezada por una titular altamente capacitada, diseñada específicamente para gestionar denuncias y garantizar que las faltas no queden impunes.

Procedimientos estrictos contra agresores

La postura del instituto ha sido de cero tolerancia. Según lo expuesto por López Meixueiro, el procedimiento interno ha sido aplicado con firmeza contra quienes vulneraron los derechos de sus compañeras.

“Principalmente se le puso mucho interés a las mujeres en el sentido de que tenemos una presidenta y ahorita a gente que acosa a una mujer se le lleva un procedimiento y quienes lo han hecho ya están fuera del instituto. Es un procedimiento que se lleva con un área especial de investigación donde pusieron una titular muy inteligente y un jefe que acosa a una mujer, o le viola algunos derechos, pues obviamente es llevado a un proceso y, a raíz de las denuncias contra los servidores, se abrió un proceso interno y los que cometieron estas faltas están fuera del instituto”, sentenció.

Un nuevo entorno: El respeto como norma en el INEGI

El líder sindical enfatizó que la erradicación de estas prácticas ha sido fundamental para mejorar el ambiente laboral. Aseguró que, tras la implementación de estas medidas, el instituto ha logrado dar un giro positivo hacia un trato digno y equitativo.

“El INEGI tiene ahora un área especializada precisamente en equidad de género y expresó su felicitación porque se quitaron todos esos abusos y afortunadamente ya no existe eso.

Dijo que en el instituto se ha puesto mayor atención a raíz de la creación de esa área y que no precisamente aumentaron las quejas, pero sí se ha puesto mayor atención a que no se cometan esas faltas; y la verdad ha cambiado el instituto dándole mayor respeto a las mujeres, por la equidad de género, pues hay un porcentaje del 56% de trabajadoras y solamente se le puso mayor cuidado y lo que se le da es equidad de género, concepto que es respetado, pues la mujer necesita respeto aquí y en donde sea”.

López Meixueiro reiteró que el caso de los tres exdirectivos debe servir como ejemplo de la nueva política institucional: “El INEGI está cuidando esa parte y nosotros vimos que los que denunciaron ya están fuera, ya llevan un proceso y eso nos dio el ejemplo de que se necesitaba solamente mayor respeto a las mujeres y ya están fuera estos servidores, es lo que nosotros sabemos. Eran tres servidores públicos, prácticamente directivos, que ya obviamente quedaron fuera por este procedimiento al que la presidenta del instituto le puso mayor atención”.

Ajustes operativos: 200 trabajadores realizarán home office

En otro orden de ideas, el representante sindical informó sobre cambios operativos temporales. A partir de este mes, aproximadamente 200 empleados del INEGI trabajarán desde sus hogares.

La medida responde a la necesidad de realizar reparaciones profundas en el sistema de aire acondicionado del inmueble. No obstante, el sindicato ha gestionado una alternativa para el personal que prefiera mantener la presencialidad: “Existe la opción de que laboren en áreas previamente acondicionadas quienes no quieran dicha modalidad”, puntualizó.