Aguascalientes enfrenta un fuerte rezago en la generación de empleo, al registrar únicamente 1,847 nuevos puestos de trabajo en lo que va del año, cuando el Estado requiere al menos 10 mil empleos anuales para atender a quienes se incorporan al mercado laboral. A la par, cada vez más micro y pequeñas empresas están optando por la informalidad y dejando de registrar a sus trabajadores ante el IMSS para evitar el pago de cuotas y prestaciones, indicó el secretario general de la CTM, Alfredo González.

Al respecto, dijo que durante el presente año “en vez de ganar empleos, los estamos perdiendo, y máxime en este año no llevamos el número que deberíamos de tener porque llevamos hasta julio 1,847 empleos generados, siendo que año con año requerimos una generación de por lo menos 10 mil empleos para que se incorpore, o mejor dicho, para que dé empleo a los trabajadores que se incorporan al mercado laboral. Entonces, es preocupante en este momento que no haya la suficiente generación de empleos”.

Sumado a ello, se están perdiendo patrones en la Entidad, pues, como muestra de esta situación, entre junio de 2025 y junio de 2026 desaparecieron 217 patrones registrados ante el IMSS y, en lo que va de este año, ya suman otros 50.

“De junio a junio hubo registros en el Seguro Social menos 217. En este año ya van 50, entonces, es algo que realmente está preocupando. ¿Qué está pasando? Hemos por ahí hecho algunos estudios de parte de la CTM, unas investigaciones en donde por la carga supuestamente impositiva que tienen las micro y pequeñas empresas están cerrando”, refirió Alfredo González.

Explicó que el problema no radica en despidos masivos, sino en que las empresas han dejado de contratar al ritmo necesario debido a la baja en la producción, principalmente en el sector automotriz. Además, alertó que la informalidad ha ido en aumento y que cada vez más micro y pequeñas empresas optan por no registrar a sus trabajadores ante el IMSS para evitar el pago de cuotas y prestaciones.

“Ellos consideran una carga impositiva el no pagar, o mejor dicho, el pagar Seguro Social, el pagar Infonavit y las prestaciones que a los compañeros tienen derecho por el desempeño de su trabajo. En este caso, se están yendo a la informalidad, incluso yo digo, a la ilegalidad”, declaró.

El secretario general de la CTM advirtió que esta decisión también representa un riesgo para los propios empresarios, ya que, si un trabajador sufre un accidente laboral sin estar asegurado, el patrón deberá asumir los gastos médicos, indemnizaciones y demás responsabilidades legales. Por ello, hizo un llamado a mantener a los empleados afiliados al IMSS y evitar que la búsqueda de ahorros termine generando costos mucho mayores.