El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Aguascalientes (SUTCECYTEA) se presentó oficialmente este miércoles y fijó su postura en defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la educación, no para pedir cabezas, sino para sostener un diálogo entre iguales con el SNTE y avanzar en proteger a los docentes del Estado, destacó su dirigente estatal, Flavio Adán Torres, quien anunció movilizaciones para defender los derechos de un docente despedido injustificadamente de un plantel de Rincón de Romos.
Agregó que el surgimiento de este nuevo sindicato estatal obedece a que nunca se sintieron representados por el SNTE, en donde ya no quisieron seguir siendo “los parientes pobres”, a los que nunca se tomaba en cuenta, y descartaron roces con la dirigente Adriana Ochoa, con la que se lleva una relación “muy cordial y de respeto”.
Dijo que este sindicato no pertenece a ningún partido político, no tiene ninguna filiación ni perfilación política; asimismo, “tampoco trabaja con ningún grupo político de los que hoy en día están muy activos y pretendemos ser un sindicato de vanguardia que se mantenga limpio de todas las injerencias políticas que suelen después entorpecer el desarrollo de una organización como esta”.
Haciendo un poco de historia, la idea surgió porque no estaban conformes ni contentos con el SNTE, por lo que desertaron. Señaló que investigaron y se dieron cuenta de que en la República Mexicana en 30 de los 32 estados hay Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos, “y de esos 30, 29 estados cuentan con un sindicato independiente exclusivo para CECYTEA, es decir, únicamente faltaba Aguascalientes. Después de recibir acompañamiento y asesoría para poder iniciar y luego de dos años de lucha jurídica, el 4 de febrero de este año se les brindó la toma de nota; el 18 de octubre del 2025 nos dan el registro, pero el sindicato se constituyó el primero de junio de 2024, nos fuimos a un segundo amparo y afortunadamente gracias a las leyes aquí estamos”.
Dijo que convocar a la primera rueda de prensa obedeció a la urgencia de tocar diferentes problemáticas del sistema al que pertenecen, “por ejemplo, hay cargas horarias, incompatibilidad de horarios, hay diferentes problemáticas, pero de todas esas hay una que a nosotros nos preocupa mucho, que para nosotros es una red flag, es una línea roja que no podemos permitir que se pasen, porque están violentando derechos en la certeza laboral”.
Comentó que a lo mejor no tienen muchas prestaciones, “pero no podemos dejar que jueguen con la certeza laboral. ¿A qué me refiero específicamente? Bueno, como ejemplo vamos a poner lo acontecido el día de ayer: el CECYTEA está presente en todo el Estado y en uno de esos planteles, en el municipio de Rincón de Romos, recibimos la queja de un compañero al que no permiten que entre a trabajar y cuando acudimos como sindicato a respaldarlo y acompañarlo, las autoridades locales no tenían ninguna explicación”.
ANUNCIAN MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER A DOCENTE DESTITUIDO EN RINCÓN
En ese sentido, destacó que el docente afectado no tiene ninguna exhortación a su trabajo, “entonces está despedido y ahí empieza la falta del debido proceso que hoy en día está muy de moda; no hay una notificación, no hay un acta, es decir, nada, y lo peor o donde inicia la molestia para este sindicato: no hay una notificación a su sindicato, entonces nosotros entendemos que anteriormente pues la autoridad hacía lo que quería y no había quien le hiciera un contrapeso, pero ahora nosotros estamos aquí desde el 4 de febrero, somos reconocidos por el Tribunal de Arbitraje y debe de haber una comunicación entre la autoridad —en este caso representante— que es el patrón y el sindicato; ahí inicia la molestia, aparte de que no ejecutan el debido proceso, no notifican al sindicato para poder contrarrestarlo, peor aún, pudimos haberlo hablado antes”.
