En un acto que marca un precedente significativo para la vida institucional de Aguascalientes, directivos y representantes sindicales del Hospital Hidalgo formalizaron ayer la firma del Contrato Colectivo de Trabajo 2026. Esta ceremonia, celebrada ante autoridades de la Secretaría de Salud y del Tribunal de Arbitraje del Estado, no solo representa un trámite administrativo, sino la consolidación del acuerdo laboral más grande, sólido y de mayor impacto en toda la entidad.

Mientras en diversas regiones de México el sector salud enfrenta escenarios de incertidumbre y recortes presupuestales, Aguascalientes marca una diferencia notable. La ratificación de este contrato subraya un modelo de gestión basado estrictamente en el diálogo, la estabilidad y la obtención de resultados que garantizan la operatividad óptima de esta centenaria institución médica, pilar fundamental de la atención sanitaria en el estado y la región.

Un compromiso con la dignidad del personal de salud

Durante la ceremonia protocolaria, los firmantes hicieron énfasis en que este acuerdo bilateral no solo establece las bases para una estabilidad laboral duradera, sino que también reconoce la labor esencial de quienes, diariamente, brindan servicios de salud de calidad. El secretario de Salud, Rubén Galaviz, enfatizó que esta ratificación reafirma el compromiso del Gobierno del Estado y del ISSEA para seguir impulsando condiciones laborales dignas, las cuales son indispensables para fortalecer la calidad de los servicios de salud que se ofrecen en el Hospital Hidalgo.

El valor de la certidumbre laboral

Para el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Hospital Hidalgo (SUTHH), Francisco Araiza Méndez, la importancia de este acuerdo trasciende las cláusulas laborales tradicionales. En su intervención, el líder sindical destacó la relevancia de lo alcanzado tras un proceso de negociación con los directivos de la institución.

“Hoy no sólo estamos ratificando un contrato colectivo. Estamos ratificando un principio: que el trabajo en salud debe ser reconocido con dignidad, con estabilidad y con respeto. Porque detrás de cada jornada hay personas que sostienen, literalmente, la vida de miles de familias”, señaló Araiza Méndez.

Asimismo, el dirigente sindical reconoció que la gestión del acuerdo fue posible gracias a la apertura institucional: “Hay que decirlo con claridad: este avance no sería posible sin la voluntad política de la gobernadora y sin la apertura del secretario de Salud. Cuando hay visión y disposición para escuchar, los resultados llegan y se traducen en beneficios reales para las y los trabajadores”.

Aguascalientes, referente nacional en acuerdos laborales

Este nuevo Contrato Colectivo no se limita a mejorar las condiciones inmediatas del personal; coloca a Aguascalientes en una posición de liderazgo a nivel nacional en cuanto a la capacidad de construir consensos en el sector público. Como bien puntualizó el representante sindical, la estabilidad no es un factor que surja de la improvisación, sino que se edifica con voluntad, diálogo constante y un respeto profundo hacia el capital humano que sostiene el sistema sanitario.

Fortalecimiento integral del sistema de salud

Tras el cierre de la firma bilateral, el titular de la Secretaría de Salud, Rubén Galaviz, reiteró que la ratificación es un paso firme hacia el fortalecimiento de la salud pública en el estado. Este acto reconoce de manera explícita el compromiso, la vocación y el esfuerzo del personal médico, de enfermería, administrativo y de apoyo que integra la centenaria institución.

El documento fue suscrito por Francisco Araiza Méndez, secretario general del SUTHH, y Javier Magos, director del Hospital Hidalgo. El proceso contó con la participación del titular del ISSEA y representantes del Tribunal de Arbitraje del Estado, quienes fungieron como testigos de honor en este acuerdo que garantiza el bienestar de los trabajadores y, por extensión, la calidad del servicio para miles de familias aguascalentenses.