El estado de Aguascalientes mantiene un firme escenario de estabilidad laboral, así como un destacado cumplimiento de las obligaciones hacia los trabajadores por parte del sector patronal. Así lo dio a conocer Alfredo Domínguez Marrufo, director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, durante su visita a la entidad, donde resaltó los avances logrados mediante el diálogo y la conciliación entre ambas partes.

Alta efectividad en acuerdos laborales en Aguascalientes

De acuerdo con el funcionario federal, tanto en las oficinas de Conciliación federal como en las de carácter estatal se ha logrado concretar más del 70% de acuerdos laborales en materia individual. Esto significa que 7 de cada 10 asuntos son solucionados satisfactoriamente mediante la vía del convenio, evitando así largos y desgastantes procesos judiciales.

Domínguez Marrufo detalló que las solicitudes más recurrentes ante estas instancias están relacionadas con el pago de liquidaciones conforme a la ley, ya sea por una rescisión laboral, un despido justificado o injustificado, una renuncia de derechos o bien, trámites encaminados a la jubilación y el retiro de los trabajadores.

Mayor resolución en el ámbito local y seguridad social

Asimismo, el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral señaló que en el ámbito de la competencia laboral local se logra solucionar un volumen aún mayor de asuntos en comparación con el rubro federal. Entre los casos más atendidos destacan los relacionados con la seguridad social, situaciones de incapacidad permanente o parcial, así como la gestión de fondos para el retiro de trabajadores pertenecientes a instituciones y empresas clave como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Petróleos Mexicanos (PEMEX) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

El fin del “coyotaje” y una recuperación millonaria

Durante su intervención, Alfredo Domínguez Marrufo recordó que en el pasado existía una práctica de “coyotaje desmedido”. Esto ocurría porque la gran mayoría de los conflictos laborales escalaban directamente a juicio, un escenario en el cual los únicos beneficiados reales terminaban siendo los abogados litigantes, mientras los trabajadores esperaban años por una resolución.

En este sentido, el funcionario federal informó que, desde la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral hace cinco años, se ha conseguido un hecho histórico: recuperar más de 103 mil millones de pesos a nivel nacional en favor de los trabajadores a través de convenios conciliatorios justos y directos.

Retos globales frente a las pensiones doradas

Por otra parte, el director general de la institución celebró la eliminación de las llamadas “pensiones doradas”. Al respecto, enfatizó que era insostenible e inadmisible permitir que se otorgaran pensiones de hasta un millón de pesos a costa del erario y de los recursos aportados por todas y todos los ciudadanos.

Finalmente, Alfredo Domínguez Marrufo advirtió que el tema de los sistemas de pensiones representa un reto mayúsculo no solo para México, sino para diversas naciones a nivel global, una problemática que se acentúa aún más debido a que la expectativa de vida de la población es cada vez mucho mayor.

Aguascalientes destaca en estabilidad laboral y cumplimiento patronal: Alfredo Domínguez Marrufo

El estado de Aguascalientes mantiene un firme escenario de estabilidad laboral, así como un destacado cumplimiento de las obligaciones hacia los trabajadores por parte del sector patronal. Así lo dio a conocer Alfredo Domínguez Marrufo, director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, durante su visita a la entidad, donde resaltó los avances logrados mediante el diálogo y la conciliación entre ambas partes.

Alta efectividad en acuerdos laborales en Aguascalientes

De acuerdo con el funcionario federal, tanto en las oficinas de Conciliación federal como en las de carácter estatal se ha logrado concretar más del 70% de acuerdos laborales en materia individual. Esto significa que 7 de cada 10 asuntos son solucionados satisfactoriamente mediante la vía del convenio, evitando así largos y desgastantes procesos judiciales.

Domínguez Marrufo detalló que las solicitudes más recurrentes ante estas instancias están relacionadas con el pago de liquidaciones conforme a la ley, ya sea por una rescisión laboral, un despido justificado o injustificado, una renuncia de derechos o bien, trámites encaminados a la jubilación y el retiro de los trabajadores.

Mayor resolución en el ámbito local y seguridad social

Asimismo, el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral señaló que en el ámbito de la competencia laboral local se logra solucionar un volumen aún mayor de asuntos en comparación con el rubro federal. Entre los casos más atendidos destacan los relacionados con la seguridad social, situaciones de incapacidad permanente o parcial, así como la gestión de fondos para el retiro de trabajadores pertenecientes a instituciones y empresas clave como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Petróleos Mexicanos (PEMEX) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

El fin del “coyotaje” y una recuperación millonaria

Durante su intervención, Alfredo Domínguez Marrufo recordó que en el pasado existía una práctica de “coyotaje desmedido”. Esto ocurría porque la gran mayoría de los conflictos laborales escalaban directamente a juicio, un escenario en el cual los únicos beneficiados reales terminaban siendo los abogados litigantes, mientras los trabajadores esperaban años por una resolución.

En este sentido, el funcionario federal informó que, desde la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral hace cinco años, se ha conseguido un hecho histórico: recuperar más de 103 mil millones de pesos a nivel nacional en favor de los trabajadores a través de convenios conciliatorios justos y directos.

Retos globales frente a las pensiones doradas

Por otra parte, el director general de la institución celebró la eliminación de las llamadas “pensiones doradas”. Al respecto, enfatizó que era insostenible e inadmisible permitir que se otorgaran pensiones de hasta un millón de pesos a costa del erario y de los recursos aportados por todas y todos los ciudadanos.

Finalmente, Alfredo Domínguez Marrufo advirtió que el tema de los sistemas de pensiones representa un reto mayúsculo no solo para México, sino para diversas naciones a nivel global, una problemática que se acentúa aún más debido a que la expectativa de vida de la población es cada vez mucho mayor.