Un sistema estatal eficiente frente al modelo federal

IMSS-Bienestar ha resultado fallido y tiene metido en un serio problema a los estados donde se ha firmado esa opción, por lo que no se ve conveniente que la Entidad se adhiera a dicho modelo, ya que Aguascalientes ha mantenido un Sistema Estatal de Salud eficiente y con alta capacidad de respuesta a las demandas de la población, manifestó el dirigente estatal de la Federación Nacional de Sindicatos de Salud, Francisco Araiza Méndez.

La postura del sector sindical se mantiene firme en la defensa de las condiciones laborales y la calidad en la atención médica local. Con una trayectoria caracterizada por la capacidad de respuesta, el sistema de salud en la entidad hidrocálida sigue bajo la lupa de los líderes gremiales, quienes analizan de manera permanente las repercusiones que las políticas federales de centralización médica están provocando en el resto de la República Mexicana.

Análisis de líderes sindicales en Morelia

Luego de haber sostenido una reunión de trabajo con el líder nacional de la agrupación sindical y quien además es el dirigente del Sindicato de Salud en Michoacán, advirtió sobre las preocupaciones laborales y operativas que ha comenzado a generar la implementación del modelo IMSS-Bienestar en algunos estados del país.

En la reunión celebrada en Morelia, los dirigentes sindicales compartieron la experiencia que ha vivido Michoacán tras su incorporación al esquema IMSS-Bienestar, asegurando que ese proceso implicó la transición de trabajadores al nuevo modelo bajo mecanismos que buscaban preservar sus condiciones laborales, sin lograrse del todo. Este intercambio de experiencias permitió vislumbrar los retos y desafíos administrativos a los que se enfrentan las regiones que optaron por ceder el control operativo de sus clínicas y hospitales a la federación.

Riesgos y desafíos del modelo federal en el sector salud

Dentro de las conclusiones del encuentro, se aseguró que el personal que se ha integrado posteriormente al sistema lo ha hecho bajo nuevas condiciones laborales, particularmente en aspectos relacionados con jornadas, percepciones y prestaciones, situación que ha generado inquietud entre trabajadores del sector.

Asimismo, se enfatizó que la operación del modelo IMSS Bienestar se mantiene bajo esquemas administrativos que deben revisarse periódicamente, lo que ha generado un ambiente de incertidumbre tanto para el personal de salud como para las propias instituciones responsables de la atención médica. La falta de certeza jurídica y contractual para médicos, enfermeras y personal administrativo se ha convertido en una constante en los territorios adheridos.

Buena visión de la gobernadora de Aguascalientes

Ante tal escenario, Francisco Araiza expresó que conocer de primera mano la experiencia de otros estados permite evaluar con mayor claridad los efectos que pueden tener este tipo de decisiones en los sistemas estatales de salud.

En ese sentido, reconoció la visión y responsabilidad de la gobernadora de Aguascalientes, quien hasta ahora ha decidido no adherirse al modelo IMSS-Bienestar, lo que ha permitido preservar la estabilidad laboral del personal de salud y mantener un sistema estatal que se ha distinguido a nivel nacional por la calidad de sus servicios.

“Aguascalientes ha construido uno de los mejores sistemas de salud del país y debemos cuidarlo. Las decisiones en salud deben tomarse pensando primero en los pacientes y en quienes sostienen el sistema todos los días”, destacó el dirigente estatal.

Cierre y defensa del personal médico local

El líder sindical subrayó por último que las experiencias que actualmente viven otras entidades deben analizarse con responsabilidad, recordando que el sistema de salud de Aguascalientes se ha consolidado gracias al trabajo del personal médico, de enfermería, administrativo y de apoyo que diariamente sostiene la atención de miles de familias. La protección de los derechos laborales y la autonomía en la gestión sanitaria continúan siendo pilares fundamentales para garantizar el bienestar de la ciudadanía hidrocálida.