En un escenario económico nacional desafiante, Aguascalientes se posicionó como el estado con el mayor incremento salarial para las personas asalariadas en México durante el tercer trimestre de 2025. De acuerdo con los registros oficiales del INEGI, la entidad logró destacar a nivel nacional en la variación de las remuneraciones, aunque este fenómeno coexistió con una contracción en el mercado laboral formal y un repunte de la economía informal.

La información dada a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revela los contrastes económicos que enfrentó la entidad hidrocálida, donde la mejora en los ingresos monetarios de los trabajadores convivió de cerca con la pérdida de plazas formales y los ajustes realizados por diversos sectores empresariales.

Aguascalientes encabeza el incremento salarial en México

En las mediciones trimestrales de los puestos de trabajo y sus remuneraciones, el organismo destaca que las entidades federativas que registraron las mayores alzas anuales están encabezadas por Aguascalientes, seguido de Yucatán, Hidalgo, Chiapas, Morelos, Colima, Baja California Sur, Tlaxcala y Michoacán.

El crecimiento que tuvo Aguascalientes en la variación de las remuneraciones de los asalariados alcanzó el 10.5%, siendo el más alto a nivel nacional para el tercer trimestre del 2025. Este porcentaje triplica el promedio nacional registrado para el mismo periodo, marcando una pauta diferencial en la economía local respecto a otras regiones del país.

Comportamiento nacional de las remuneraciones laborales

Profundizando en las cifras oficiales, las remuneraciones de las y los asalariados durante el tercer trimestre de 2025 ascendieron a los 10 millones 169 mil 200 pesos corrientes a escala nacional. Este monto presentó un crecimiento anual de 3.3 por ciento, aunque en el caso particular de Aguascalientes el crecimiento anual se triplicó, tal como lo reflejan los reportes estadísticos.

En ese sentido, el reporte del organismo federal señala que las entidades federativas que registraron las mayores alzas anuales fueron:

• Aguascalientes (10.5%)
• Yucatán (8.9%)
• Hidalgo (8.1%)
• Chiapas (7.1%)
• Colima (7.0%)
• Baja California Sur (5.5%)
• Tlaxcala (5.3%)
• Michoacán (5.2%)

Asimismo, el informe destaca que en el período de referencia, el total de puestos de trabajo remunerados de las actividades económicas registró un nivel de 39.7 millones, lo que representa un incremento de 0.5% a tasa anual en todo el territorio mexicano.

Contraste laboral: Cae el empleo formal y crece la economía informal

Por otra parte, el INEGI también destaca el hecho de que en la Entidad creció de manera importante la actividad en el mercado laboral informal, esto a causa de los ajustes realizados por empresas de todos los sectores, siendo este un fenómeno que se extendió a gran parte del territorio nacional.

Mientras las remuneraciones unitarias y los ingresos globales de quienes mantuvieron su empleo mostraron un repunte histórico en Aguascalientes, el rubro del empleo formal enfrentó un panorama distinto. En el rubro de los puestos de trabajo, Aguascalientes no figura entre las entidades con mayor crecimiento, sino que por el contrario, cierra el tercer trimestre con una caída de 1.1 por ciento, según los registros estadísticos del INEGI.

A nivel general, las entidades federativas con los mayores crecimientos anuales en los puestos de trabajo remunerados fueron Michoacán (5.1%), Hidalgo (4.3%), Colima (4.1%), Tlaxcala (4.0%), Yucatán (2.7%) y Baja California Sur (2.5%). Por el contrario, Campeche, Quintana Roo, Oaxaca, Nayarit, Veracruz y Baja California, mostraron las mayores disminuciones en este apartado.

De esta forma, los datos del INEGI exponen un panorama complejo para Aguascalientes al cierre del tercer trimestre de 2025: por un lado, una mejoría notable en los bolsillos de las y los trabajadores asalariados con el mayor porcentaje de incremento salarial del país; y por el otro, los retos derivados de la caída en el número de puestos de trabajo formales y el incremento de la economía informal frente a la contracción del mercado laboral.