Autoridades locales del IMSS, empresarios y dirigentes sindicales acordaron sumar esfuerzos para aumentar el padrón de empresas y trabajadores beneficiados con la estrategia de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), que se aplica ya en más de 500 empresas afiliadas al Seguro Social.
En la reunión que encabezó el titular del IMSS en el Estado, Misael Ley Mejía, se llegó al acuerdo de trabajar en coordinación para ampliar la cobertura de la estrategia institucional, a la par del programa de medicina preventiva PrevenIMSS. Esta alianza busca consolidar un modelo de atención integral que beneficie de manera directa al sector laboral de la región.
Vinculación estratégica entre ELSSA y PrevenIMSS
La estrategia denominada ELSSA-PrevenIMSS permite vincular acciones de medicina preventiva con una cultura de reducción de riesgos laborales y medidas que favorecen ambientes más seguros, saludables e incluyentes.
Por un lado, ELSSA incluye capacitación, asesoría e información a las empresas interesadas en reducir enfermedades y accidentes de trabajo mediante la implementación de medidas preventivas y promoción de entornos laborales seguros. Por su parte, PrevenIMSS realiza la detección oportuna de enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión, obesidad, así como de problemas de salud mental. Asimismo, incluye orientación para una alimentación correcta y activación física dentro de los centros de trabajo.
Avances y metas del programa en el sector productivo
Durante el encuentro de trabajo, el doctor Misael Ley indicó que en 2025 el número de empresas locales adheridas a ELSSA llegó a 522, con 156 mil trabajadores beneficiados, en tanto que PrevenIMSS logró aplicar 55 mil chequeos preventivos mediante visitas del personal de Enfermería a los centros laborales.
Ante ello, el funcionario subrayó que “el programa ELSSA-PrevenIMSS es una herramienta integral para fortalecer la salud, seguridad y bienestar de las y los trabajadores, al tiempo que contribuye a mejorar la productividad de las empresas, disminuye accidentes, enfermedades laborales, incapacidades temporales y fomenta estilos de vida saludables entre el personal”, expresó.
Requisitos para obtener el distintivo ELSSA
Cabe señalar que el distintivo ELSSA es otorgado por el IMSS a centros de trabajo que cuentan con un monitor capacitado a través de la plataforma CLIMSS y que se autoevaluaron y obtuvieron 60% o más de cumplimiento en los cinco listados de comprobación de la estrategia:
- Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo.
- Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda.
- Vigilancia de la salud en el trabajo.
- Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
- Promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.
Con estas acciones coordinadas entre el IMSS, el sector empresarial y las organizaciones sindicales, se continúa impulsando el bienestar integral de la clase trabajadora en los centros laborales de la región.
