Con significativos avances a favor de los salarios y prestaciones de los trabajadores y un aumento del 8% en los tabuladores, se avanza en las revisiones de los contratos colectivos de trabajo en el primer trimestre del año, informó Alfredo González, secretario general de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes.

El líder gremial comentó que se lleva un progreso del 40% de las casi 300 empresas, y a cuyos 55 mil agremiados su salario podría crecer hasta el 11%, incluidas las prestaciones, y que en algunas empresas ya se ha dado el 8% de aumento salarial y además un 3% en prestaciones, lo que finalmente redunda en beneficio de los obreros y de sus familias.

Así como se ha llegado a estos acuerdos, se espera tenerlo con el resto de las empresas que en estos primeros meses del año han entrado a la revisión laboral dentro de las actividades que se realizan para buscar el beneficio máximo para los trabajadores.

Recordó que las revisiones salariales en el Estado también superan a lo establecido en la ley.

“En las revisiones completas, llevamos un 8% en los incrementos a los tabuladores y un 3% en prestaciones y es algo que creo que vamos avanzando bien, falta un buen tramo. Siento que en estos momentos llevaremos un 40% de las revisiones, esperemos que durante el resto de este mes terminemos el 100% de las revisiones que tocan en los primeros meses del año”.

También se ha pedido que quede fijado un sueldo de 360 pesos en la contratación y no un salario mínimo general, sino un salario mínimo contractual, que permita ir recuperando esa cantidad que se tenía hace dos años, “que obviamente estamos hablando de dos salarios mínimos. Ahorita estaríamos hablando de un 20% del salario mínimo, que permita justamente que se vea el beneficio de tener un sindicato y de tener un contrato colectivo de trabajo”.

Hay buena disposición de los empresarios para la revisión de los tabuladores, pero todavía queda un tramo por recorrer, pues apenas se lleva un 40% de las revisiones en las empresas que corresponden a los trabajadores de la FTA y se espera que en este mes se culmine el 100% de las revisiones que tocan en el presente año.

Finalmente, también se está pidiendo que se fije un mínimo salarial de contratación de 360 pesos, que no sea un salario general, sino contractual “y así recuperar la cantidad que se tenía hace diez años y que sea un 20% de aumento, para que se vea el beneficio de estar en un sindicato”.

Las revisiones se irán hasta el primero de marzo, que es uno de los últimos plazos, dijo.