En el ámbito educativo de Aguascalientes, la dirigencia de la Sección 1 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha marcado una postura clara frente a los conflictos internos.

La secretaria general de la Sección 1 del SNTE, Adriana Ochoa, ha hecho un llamado a la unidad y al trabajo colaborativo, desestimando de manera contundente la posibilidad de emprender acciones legales ante lo que ha calificado como una “guerra sucia” en su contra. En un contexto donde diversas expresiones magisteriales, tales como la CNTE y Conciencia Magisterial, han manifestado su inconformidad y han solicitado su renuncia, la dirigente sindical ha optado por una postura de tolerancia y enfoque institucional.

El SNTE apuesta por el trabajo, no por la confrontación

Al ser cuestionada sobre las presiones y las críticas que ha recibido durante su gestión, Adriana Ochoa fue enfática en su negativa a caer en dinámicas de litigio. “No podemos entrar en esas dinámicas, hoy es trabajo, coordinación y en el camino todo se va a acomodar, con el tiempo se acomodan las calabazas. No hay otra cosa en el sindicato más que trabajo a favor de todos y cada uno de los compañeros, y es un trabajo muy arduo”, destacó la secretaria general.

Para la líder sindical, las manifestaciones en su contra son parte del ejercicio democrático al que tienen derecho los docentes. Según lo expresado, en su gestión “las puertas están abiertas, respetamos ese tipo de expresiones de los compañeros, es muy legítimo, forman parte de esta estructura y serán respetados hoy y siempre, tanto que no hemos coartado ninguna forma de expresión de nadie”.

Pensiones y el futuro del magisterio: un tema de pluralidad

Uno de los puntos centrales del posicionamiento emitido por el SNTE es la preocupación por el futuro de las pensiones. Ochoa subrayó que este tema tan delicado no debe convertirse en un elemento que propicie divisiones en el gremio, sino que, por el contrario, debe ser visto como una oportunidad para construir soluciones a partir de la pluralidad de opiniones.

En cuanto a los lineamientos relacionados con el USICAMM y la Ley del ISSSTE, la dirigente señaló que los cambios estructurales en materia de seguridad social requieren un análisis profundo y no deben impulsarse bajo la influencia de emociones o coyunturas temporales. La postura oficial busca invitar al magisterio a mantener una dinámica de análisis y trabajo inteligente.

Autonomía sindical y el llamado a la unidad

Refiriéndose a los señalamientos sobre las fuerzas externas o internas que intentan influir en la vida del sindicato, Adriana Ochoa declaró: “Nosotros tenemos un hilito que nos jala; bueno, revisemos cuál es el hilito que jalan ellos”. Bajo esta lógica, reiteró su compromiso con la autonomía sindical y la colaboración interinstitucional.

“Yo respeto y seguiré respetando, hoy ante todo debe existir autonomía sindical, trabajo en equipo, trabajo en colaboración. Si cada acción hace lo que le corresponde, cuando le corresponde, la máquina funciona a la perfección y a eso le estoy apostando”, enfatizó.

Al ser consultada sobre cómo responderá a las acciones de sus detractores, la dirigente fue tajante: “Respetamos lo que cada quién hace, todo cae por su propio peso”. Asimismo, insistió en la importancia de reconocer la labor de cada actor en el sistema educativo, desde el personal de apoyo hasta las autoridades estatales.

Un balance de gestión en sus primeros días

La secretaria general aprovechó para subrayar el ritmo de trabajo que ha mantenido desde el inicio de su gestión. “No es fácil en cinco días recorrer todas las delegaciones, no es fácil recorrer escuela por escuela y negociar con el Instituto de Educación. Y todo el trabajo que hemos realizado desde nuestra llegada hasta el día de hoy”, concluyó Ochoa, reafirmando que su prioridad absoluta es el beneficio de los agremiados y la estabilidad del gremio en Aguascalientes.