La industria de Aguascalientes se distingue por su responsabilidad y hasta ahora ha prevalecido la cultura del cumplimiento tanto de las empresas como de los colaboradores y, más que hablar de ausentismo, hoy se ven empresas que han sabido adaptarse, generando espacios de convivencia y motivación para su personal, sin perder de vista la competitividad y la productividad que distinguen a nuestro Estado, dijo al respecto del posible ausentismo por el Mundial de futbol en las empresas de Aguascalientes, la presidenta de la CANACINTRA, Erika Muñoz.

De este modo, la dirigente empresarial comentó que en Aguascalientes no se ha identificado un ausentismo generalizado en las empresas derivado del Mundial de futbol; “lo que hemos observado es una adecuada planeación por parte de las organizaciones para mantener la continuidad de las operaciones sin afectar la productividad”.

Agregó que, de hecho, muchas empresas han optado por medidas de flexibilidad similares a las que se están implementando a nivel nacional, permitiendo que los colaboradores sigan algunos partidos desde las propias instalaciones cuando las condiciones operativas lo permiten, obviamente.

En otros casos, se han habilitado espacios comunes o ajustado horarios de descanso para que el personal pueda disfrutar de ciertos encuentros, sin descuidar sus responsabilidades; sin embargo, es importante señalar que cada empresa tiene condiciones distintas en sectores como la manufactura y, particularmente, líneas de producción que operan de manera continua.

Destacó que detener procesos no siempre es viable, por lo que las operaciones se mantienen con normalidad y bajo esquemas de trabajo establecidos. “La experiencia nos demuestra que cuando existe comunicación, organización y compromiso, es posible generar un equilibrio entre un evento que despierta gran interés entre los colaboradores y el cumplimiento de los compromisos productivos”.

Manifestó que la industria de Aguascalientes se distingue por su responsabilidad y que hasta ahora ha prevalecido la cultura del cumplimiento, tanto de las empresas como de los colaboradores, y más que hablar de ausentismo, hoy estamos viendo empresas que han sabido adaptarse, generando espacios de convivencia y motivación para su personal, sin perder de vista la competitividad y la productividad que distinguen a nuestro Estado.