Baja producción y crisis frena rotación: SUTIAG

Matilde Arteaga

Aunque siempre ha sido insuficiente la mano de obra en la industria automotriz, ahora se está dando un fenómeno a la inversa, con empresas que tienen excedentes de personal por la disminución de la producción atribuible a la caída de las ventas, lo cual ha propiciado que disminuya la rotación de personal, expresó Rogelio Padilla de León, dirigente del Sitag.

Por la situación de baja producción, dijo, ahora resulta que la gente no se sale, pues no tiene mucho a dónde voltear y eso hace que conserven su empleo, agregó, pues las empresas pasan por momentos críticos en cuanto a requerimientos de personal; “no estamos en el mejor momento”.

Dijo que hay personal que viene a laborar de los estados circunvecinos, y con esto se puede resolver en gran medida la falta de personal, pero ahorita la situación es que al caer las ventas de los autos en los mercados nacionales y de los Estados Unidos, por lo menos en un 30%, se redujo la producción, lo que hace que ahora se tenga un excedente en la cantidad de personal, cuando en tiempos anteriores era al contrario, había carencia, pero en estos momentos las empresas prefieren conservar al personal con el que cuentan, a la espera de que en el segundo semestre del año la situación mejore y se vuelvan a tener los niveles de producción de años anteriores, en los que la industria automotriz del Estado tuvo mejores épocas.

Informó que la rotación ha bajado mucho, porque las empresas pasan por situaciones críticas en cuanto a requerimientos de personal, “pues no estamos en el mejor momento en cuanto a niveles de producción; sabemos que hay varios temas que están incidiendo, uno de ellos es la negociación del T-MEC, que es una incertidumbre porque no sabemos qué va a pasar, y la otra causa es por la contracción natural del mercado, tanto el mercado de exportación como el interno, el nivel de rotación ha bajado mucho porque el trabajador ya no tiene muchas opciones. Al contrario, tenemos empresas que traen un pequeño sobrante de gente y quieren nivelar esta rotación con la plantilla ordinaria, pero ahora resulta que es el contrario, la gente no se sale”.