El presidente de la COPARMEX en Aguascalientes, Juan Carlos Soledad Pérez, ha lanzado un llamado urgente y directo a promover iniciativas estratégicas que permitan reactivar de manera efectiva la economía del país, bajo una premisa fundamental para el desarrollo: “si a las empresas les va bien, a todos nos tiene que ir bien”. En el panorama económico actual de México y de la región hidrocálida, los retos continúan exigiendo la participación coordinada de los distintos sectores productivos.

Este posicionamiento surge a raíz de las diversas modificaciones que se le han implementado a la ley laboral mediante la coordinación tripartita entre empresarios, sindicatos y gobierno. Entre las medidas más destacadas se encuentra el incremento al salario mínimo. Si bien la iniciativa privada ha tenido que absorber y solventar estos ajustes financieros dentro de su operación diaria, la realidad es que esta medida era completamente necesaria ante el constante crecimiento inflacionario que ha mermado el poder adquisitivo de los trabajadores.

El gran reto de la competitividad en México

Durante sus declaraciones, Juan Carlos Soledad Pérez destacó que México se enfrenta a un desafío estructural desde hace muchos años: la mejora continua en la competitividad. Asimismo, el dirigente empresarial indicó que el reto al que se enfrenta cada unidad económica es completamente distinto, ya que este varía de manera considerable dependiendo directamente de su tamaño, así como del sector industrial o comercial al que pertenezcan.

Para superar este complejo panorama, el presidente de la COPARMEX indicó que las empresas que apuestan firmemente por sus colaboradores —preocupándose genuinamente por su capacitación constante y respaldando el incremento de los sueldos para mejorar de forma directa la productividad— podrán salir adelante frente a las adversidades del mercado nacional e internacional.

Reformas complementarias y el Impuesto Sobre la Renta

El líder empresarial subrayó que todas estas acciones en materia salarial y laboral no deben implementarse de manera aislada. Por el contrario, mencionó que todo esto deberá ir acompañado de manera indispensable por iniciativas gubernamentales y privadas que permitan mejorar la productividad de las empresas, así como reformas fiscales clave relacionadas con el Impuesto Sobre la Renta (ISR) que aligeren la carga fiscal de los contribuyentes cumplidos.

La competitividad y el fortalecimiento del mercado interno requieren un entorno fiscal y normativo que incentive la inversión y la generación de empleos formales en todo el territorio nacional, garantizando así una sinergia positiva entre la creación de riqueza y el bienestar social de las familias mexicanas.

El impacto económico en Aguascalientes durante 2025

Al profundizar en la situación financiera reciente, el representante del sector patronal recordó que en el año 2025 fue cuando se registró un mayor número de cierres de empresas o, por lo menos, una baja significativa en los registros patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Ante este panorama adverso, enfatizó que “Aguascalientes no fue la excepción”, por lo que la situación económica ha sido verdaderamente complicada. Las causas de este fenómeno son múltiples y distintas; sin embargo, una de las principales razones ha sido el casi nulo crecimiento económico registrado, el cual se ha situado alrededor del 0.7%, a lo que también se le deben sumar los diversos retos coyunturales que se han venido presentando a lo largo de los últimos periodos.

Formalidad y reducción de la pobreza laboral

A pesar de los desafíos descritos y de un entorno macroeconómico restrictivo, el presidente de la COPARMEX reconoció un aspecto sumamente positivo: en Aguascalientes se cuenta con uno de los mejores porcentajes de empresas formalmente establecidas a nivel nacional.

Asimismo, señaló con firmeza que los incrementos salariales se otorgan precisamente dentro de los negocios que operan en la formalidad. Este factor determinante ha permitido impulsar de manera concreta la reducción de la pobreza laboral en México, demostrando que la formalidad empresarial sigue siendo la vía más sólida y confiable para garantizar mejores condiciones de vida, estabilidad y desarrollo sostenible para los trabajadores y sus familias en la entidad y en todo el país.