Empresarios sostienen que la caída de la generación de empleos en el Estado obedece a la contracción que está sufriendo la industria automotriz, ya que al ser la industria tractora en la Entidad, pues cuando esta sufre algún decremento en su actividad impacta a muchas otras industrias, eso por una parte y, por otra, está el tema de que aunque se cuente con fuentes de empleo existen programas sociales por parte del Gobierno Federal en donde al entregar becas a las personas en edad productiva inhiben el espíritu de querer incorporarse al campo laboral, expresó Raúl González Alonso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial.
En ese sentido, el líder empresarial arremetió en contra de los programas de apoyo del presidente Andrés Manuel López Obrador comentando que “todas esas becas, todos estos programas sociales que se han venido dando nos parece que están inhibiendo el espíritu de muchas personas para que se puedan incorporar a distintas fuentes de empleo, el hecho de que les estén dando dinero pues hasta cierto punto tienen un ingreso seguro que hace que no se esfuercen tanto por preparase, capacitarse y buscar un empleo; en el momento de que les llega un recurso sin haber hecho ningún esfuerzo, sin haber hecho nada, pues no ven necesario levantarse temprano, el cumplir un reglamento y el estar desempeñándose, entonces hay una problemática en ese sentido y existe una gran distorsión”, recalcó.
No obstante, González Alonso reconoció que como empresarios les falta también ofrecer sueldos más atractivos, además de trabajos dignos para aquellos compañeros que tengan alguna profesión en específico, “yo creo que tenemos que reconocer que nos falta todavía mejorar las condiciones de empleo, nos falta todavía que en Aguascalientes podamos tener empresas mucho más sólidas y lo que sí debe de darse en cualquier empresa es que al menos cuenten con las condiciones mínimas que marca la ley, eso definitivamente sí tiene que ser, que exista la ecuación de manera permanente entre los empleados y los empleadores, pues existen muchos profesionistas que luego no tienen esa oportunidad para emplearse en una empresa con el perfil que ellos estudiaron, entonces ahí tenemos que buscar un empate entre lo que está ofreciendo el sector educativo y lo que nosotros estamos recibiendo como sector empleador”, concluyó.
