La sobrecarga de trabajo que genera la atención indiscriminada a pacientes de otros estados del país y de otras instituciones del sector tiene al borde del colapso al Hospital Hidalgo, debido a que no se cuenta con el personal suficiente para hacerle frente a la situación, advirtió el líder sindical de la centenaria institución hospitalaria, Francisco Araiza Méndez.
Señaló que, precisamente por la alta capacidad resolutiva que le ha distinguido a lo largo de su historia de ya casi 125 años, el Hospital Hidalgo está considerado como una unidad de referencia, con la llegada de pacientes de todos lados, ante lo cual está llegando al límite de su operación.
“Hoy esa sobrecarga, sumada a la falta de personal, la presión presupuestal y la insuficiencia de insumos, está llevando al Hospital Hidalgo al borde del colapso”, alertó.
EFICIENCIA GENERA MÁS CARGA
Mencionó que el Hospital Hidalgo es el hospital que resuelve en Aguascalientes, “pero precisamente por eso estamos absorbiendo una carga que ya resulta insostenible por muchos motivos, empezando porque la demanda rebasa la capacidad de la institución y del mismo personal”.
En ese sentido, el dirigente sindical aseveró que gran parte de la población acude directamente al Hospital Hidalgo para ser atendida, porque sabe que ahí encontrará atención y capacidad de respuesta, aunque lo malo es que ese fenómeno está presionando la operación del hospital.
“Esto no es solamente un problema de cultura del paciente. Tenemos que preguntarnos por qué la gente prefiere venir al Hidalgo antes que acudir a otras unidades. Cuando un sistema no resuelve en sus primeros niveles, alguien termina absorbiendo esa responsabilidad, y durante años ese alguien ha sido el Hospital Hidalgo”.
CAPACIDAD ACREDITADA DEL PERSONAL
Araiza Méndez subrayó que una de las diferencias del Hidalgo también está en su gente y en la forma en que trabajadores y sindicato han entendido su responsabilidad con la institución.
Sostuvo que en la representación de los trabajadores, “nosotros defendemos con firmeza los derechos de nuestros compañeros, pero también exigimos compromiso. No podemos pedir mejores salarios, prestaciones, bases y condiciones laborales si no estamos dispuestos también a responderle al hospital y a los pacientes, pues sabemos que el sindicalismo también tiene obligaciones”.
El dirigente sindical dijo que es necesario revisar prácticas y vicios que durante años han debilitado la capacidad de respuesta en otras instituciones de salud. No se trata de señalar a sus trabajadores, sino de entender por qué unas instituciones resuelven y otras terminan derivando sus problemas al Hidalgo.
En ese marco, y a punto de cumplir 125 años de historia, el líder sindical afirmó que el Hidalgo seguirá siendo referente de la medicina pública en Aguascalientes y la región, pero lanzó una advertencia: “Estamos orgullosos de ser el hospital que resuelve, pero no podemos ser el hospital que cargue con todo. Los trabajadores hemos asumido nuestra responsabilidad y como sindicato también asumimos la nuestra. Ahora necesitamos que todo el sistema de salud haga lo mismo. Porque si dejamos caer al Hospital Hidalgo, el problema ya no será del hospital: será de todo Aguascalientes”, puntualizó.
