Las empresas deben extremar precauciones en el manejo de las horas extra, pues rebasar los límites establecidos puede generar consecuencias legales y, de acuerdo con especialistas del Colegio de Contadores Públicos de Aguascalientes, incluso puede ser considerado un asunto comparable con la trata de personas.
Jazmín Muñoz, integrante de la Comisión de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos, comentó que los trabajadores no deben superar las cuatro horas extra por día ni laborar horas extraordinarias durante más de cuatro días a la semana, advirtiendo que las empresas deben revisar sus jornadas laborales, particularmente en sectores como manufactura, transporte, turismo y restaurantes, donde existe una alta rotación y suelen presentarse jornadas prolongadas.
“No más de 4 horas, no más de 4 por semana, entonces no es que sea cuatro por cuatro y son las 16, no, te está manejando ahorita nada más tenemos un tema que son 48 horas. Entonces, necesitamos llegar a la par de ver cómo tú vas a manejar tus horas extras sin pasarte de esas más de 4 y más de 4 días. No te tienes que pasar porque si no, como yo lo comentaba, si tú llegas y te pasas de eso, ya la ley te lo trata como tema penal, como una trata de personas, ya se está yendo muy para allá”, explicó.
Señaló que las empresas deberán extremar precauciones en el manejo de las horas extra, sobre todo ante las nuevas disposiciones de la reforma laboral.
“Ya no te puedes pasar, ya no puedes trabajar más de 12 horas, ya no puedes trabajar más de 8 horas, ya tienes que ver tus horarios diarios y no rebasar las horas que se te comentan en el artículo 48 de la ley”, manifestó Jazmín Muñoz.
Asimismo, destacó la importancia de que las empresas cuenten con sistemas para registrar las horas de entrada, salida y los períodos de descanso de sus trabajadores, pues si no pueden acreditar que el trabajador tuvo su tiempo de receso, este podría contabilizarse como tiempo laborado, con repercusiones laborales, fiscales y de seguridad social.
Finalmente, la integrante de la Comisión de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos llamó a las empresas a revisar sus contratos, jornadas y mecanismos de control de asistencia, particularmente frente a los cambios laborales que se encuentran en proceso de implementación, a fin de prevenir conflictos y posibles sanciones.
