Tras el déficit de 15 mil operadores de trasporte regular a nivel nacional, incluso lo doble que el de carga, las empresas del sector le están apostando a la capacitación de mujeres, quienes incluso son consideradas más responsables para realizar el trabajo, manifestó Óscar Román Garay, presidente del Clúster de Transporte Logístico.
En este sentido, dio a conocer que en conjunto con las armadoras y centro de capacitación de operadores del CECATI 28 y empresarios del sector decidieron impulsar a operadoras mujeres, por lo cual se iniciarán las capacitaciones en 2025.
Agregó que dicho segmento de la población resulta interesante, debido a que las participantes en más de un 85% no cuentan con ingresos económicos y al concluir su participación en el programa el 90% logra colocarse en un trabajo.
El proyecto inicia con grupos de 20 mujeres, “también como sector queremos impulsar la paridad, la igualdad”.
Adelantó que incluso antes de que se lanzara la convocatoria para el registro de las participantes ya se contaban con grupos al 100%, por lo que se encuentran trabajando para poder ampliarlos y sacar una convocatoria más abierta.
En un principio la operadoras estarán enfocadas para el traslado de personal en horarios más adecuados, además para el área de turismo.
Con respecto al déficit de operadores de unidades tanto de transporte regular como de cargo se obedece al tema de inseguridad que se vive en todas las carreteras y mejor deciden emigrar a Estados Unidos o Canadá, donde además reciben buenas remuneraciones de 35 mil pesos en promedio.
Por otro lado dio a conocer que el incremento en el servicio que se presenta en las vacaciones de diciembre es del 25 al 30% y los segmentos que se ven mayormente beneficiados son los del transporte regular y de turismo.
Asimismo manifestó que los destinos de playa siguen siendo los favoritos para esta temporada de vacaciones.
