“Marzo es el único mes en el que hablamos de la mujer”, manifestó la presidenta de Mujeres Empresarias (MEMAC), Samantha Aguilar.

Con respecto a la próxima marcha del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, señaló que las empresarias no se oponen a que sus colaboradoras acudan; “como en esta ocasión es en domingo, habrá más facilidad de que asistan, pero que lo hagan de manera pertinente”.

Informó que cada vez aumenta el número de mujeres que lideran empresas grandes, con lo que se puede lograr una mayor visibilidad para fortalecer la igualdad de género desde la iniciativa privada.

La dirigente de MEMAC consideró que se debe cuestionar cuántas de las mujeres realmente deciden quedarse en casa por gusto; “en estos últimos cinco años lo hemos visibilizado como algo negativo”.

Desde el empresariado se deben contemplar los tiempos para la maternidad, ya que últimamente se ha incluido al hombre en esto, pues la mujer tiene que salir a trabajar. “Nosotras somos testigos de que nuestros maridos también deben quedarse un tiempo con los hijos”.

Agregó que las empresas que pertenecen al organismo empresarial que dirige, tiene en el radar la Norma 035, en donde se brindan capacitaciones para evitar los riesgos psicosociales, por ejemplo: promover la no discriminación, fomentar la igualdad y que haya espacios libres de acoso.

Apuntó que lo ideal es que dentro de las empresas no solamente exista el área de Recursos Humanos, sino también una de psicología. “La mayoría no lo tiene, que podría contribuir en la competitividad y rentabilidad”.

Por otro lado, el hecho de que México cuenta con la primera mujer presidenta, independientemente del partido, abre la posibilidad de que más mujeres puedan llegar a ocupar esa posición. “Ya no existe este tabú por cuestiones de género”.

Samantha Aguilar indicó que se le debe dar el voto de confianza a la mandataria. “Al final del día, con gobierno de hombre o de mujer, para nosotras es igualitario, porque debemos trabajar de todos modos”.