Crisis global de Nissan impacta la situación en Aguascalientes

La líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Verenisse Ruiz, reconoció estar consciente de que Nissan pudiera no tener utilidades, ya que la empresa atraviesa por una crisis. La situación financiera y operativa de la compañía automotriz mantiene en alerta al sector laboral de la entidad, donde la representación sindical analiza de cerca el impacto fiscal de este periodo.

En este sentido, la dirigente sindical destacó que sería muy irresponsable de su parte decir que el pago de utilidades para los trabajadores se encuentra garantizado, ya que Nissan está pasando por momentos críticos en temas económicos, de ventas y producción. Sobre este panorama adverso, enfatizó que “han cerrado muchas plantas en todo el mundo, lo cual no es algo sencillo”, reflejando la magnitud del problema a nivel internacional que repercute directamente en las operaciones locales.

A la espera de resultados fiscales y carátula del PTU

La representante de la CATEM indicó que hasta el momento no se sabe si las empresas reportarán pérdidas o ganancias. Esto hace referencia directa a la utilidad global, de la cual el 10% es la que se reparte entre los trabajadores, sumando además el PTU no cobrado de años anteriores correspondientes al ejercicio fiscal vigente.

Al respecto, la líder gremial puntualizó el estado actual de la revisión contable y fiscal dentro de la planta automotriz: “Nosotros en estos momentos aún no conocemos la carátula del PTU para saber los resultados fiscales de este año”, manifestó Verenisse Ruiz, dejando en claro que el sindicato mantiene una postura de cautela a la espera de los datos oficiales y definitivos sobre las finanzas de la compañía.

Cláusula de Garantía y respaldo sindical para los trabajadores

A pesar de la incertidumbre financiera que rodea a la armadora japonesa, la dirigente explicó que en el contrato colectivo se encuentra establecido un mecanismo de protección para la base laboral. Específicamente, detalló que en la cláusula de “Garantía”, los colaboradores reciben 25 días de su salario, mismo que se paga en el mes de mayo.

Este beneficio económico se encuentra enlazado con el tema de las utilidades. Bajo este esquema contractual, si las ganancias reales son mayores a esa cantidad, se les entrega solamente la diferencia de esos días, más el extra correspondiente a las percepciones de la empresa.

No obstante, en el escenario contrario donde las utilidades sean más bajas a los 25 días contemplados, el trabajador recibirá de todas formas dicho monto íntegro. Verenisse Ruiz especificó que los empleados “los recibirán como garantía, independientemente de que haya habido ganancias; es un bono de garantía que no lo tienen todas las empresas y no es obligación de ningún patrón, pero la CATEM lo tiene dentro del contrato colectivo”.

Fuerza laboral de la CATEM en el sector automotriz local

La dirigente sindical recordó que desde que la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México se encuentra al frente de la representación en Nissan, ya se cuenta con este importante bono de garantía establecido a favor de la clase trabajadora. Este acuerdo representa un escudo protector ante altibajos económicos globales como los que enfrenta actualmente la industria.

Actualmente, la CATEM en Aguascalientes representa a un total de 22 mil trabajadores en el ramo automotriz, de los cuales 8 mil pertenecen directamente a la plantilla laboral de Nissan. Con esta cobertura, la organización sindical vigila de cerca el desarrollo de las negociaciones y el cumplimiento de las prestaciones contractuales conforme avancen los procesos de revisión fiscal en la planta.