Tras sostener que se ha vuelto insultante la diferencia en la que ha aumentado el salario mínimo y el sueldo de los servidores públicos sindicalizados, en razón de 300% y 18% en los últimos seis años, el líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado (FEDESA), Francisco Araiza Méndez, aseguró que se solicitará la revisión del salario de los empleados estatales y municipales para que cuando menos se homologue con lo que ganan los trabajadores de las empresas privadas.
Mencionó que con los fuertes incrementos otorgados en al menos los últimos seis años al salario mínimo los trabajadores que están en esa condición no perciben menos de 8 mil o 9 mil pesos mensuales, mientras que en el servicio público hay empleados de base que ganan 6 mil o 7 mil pesos, cuando anteriormente era a la inversa y había sobrado interés por laborar en las dependencias oficiales.
“Ya se le solicitó a los delegados sindicales y a los secretarios generales de los sindicatos afiliados a la organización gremial que se haga una revisión detallada de los salarios que se pagan en las dependencias oficiales, a fin de que se gestione la homologación salarial a efecto de que ningún trabajador de base gane menos que los de salario mínimo en las empresas”, subrayó.
SUELDOS CASTIGADOS
Francisco Araiza señaló que sobre todo en algunos municipios del interior se pagan sueldos muy castigados para los trabajadores de base; “los empleados de confianza tienen buenos sueldos y además reciben estímulos que disparan sus ingresos, pero la situación es diferente para el personal de base debido a que los sueldos siguen siendo muy castigados”.
Los ingresos de los servidores públicos y lo que perciben los trabajadores de las empresas privadas presentan diferencias muy importantes, después de que desde el sexenio anterior se estimuló de manera importante el salario mínimo, mientras que los aumentos para los empleados de base de los gobiernos no alcanzan siquiera el nivel de la inflación, explicó el dirigente de la FEDESA.
DISPARIDAD EN SALARIOS
En ese sentido, indicó que con el aumento salarial del 12% que aplicará a partir del 1 de enero próximo los trabajadores de la Iniciativa Privada tendrán un ingreso que no será menor a los 8 mil pesos mensuales, mientras que los sueldos más bajos en el servicio público oscilan entre los 6 mil y 7 mil pesos, por lo que por el lado de los ingresos ya dejó de ser atractivo ingresar al servicio público.
Esto se debe a que en los últimos años se triplicó el salario mínimo, mientras que el sueldo de los servidores públicos de base sólo lo hizo entre un 18 y 20%.
