Advierten autoridades laborales acerca de la presencia de por lo menos 10 vividores que brincan de empresa en empresa, luego de encontrar como un modo de vida estar levantando denuncias en contra de sus patrones, dio a conocer el director del Centro de Conciliación Laboral, Gregorio Zamarripa.
“El año pasado tenemos el récord de un trabajador que acudió 14 veces al Centro de Conciliación”, apuntó.
Explicó que este tipo de personas solamente se presentan a trabajar a las empresas durante poco tiempo, pero realizando “atropellos”, después acuden a denunciar por despido injustificado a Conciliación y se aprovechan de que los patrones con tal de no enfrentar el proceso, estos les llegan a pagar de uno a tres meses de sueldo.
Posteriormente, esas mismas personas, que conocen el procedimiento, buscan trabajo en otro lugar para realizar la misma operación y vuelven a cobrar de uno o tres meses de sueldo a los patrones que demandan, “todo lo anterior en un lapso de dos meses”, pero mencionó que no pueden ser boletinados porque se caería en discriminación.
Por lo tanto, Gregorio Zamarripa señaló que existen personas que conocen los temas por los cuales pueden levantar una denuncia en contra de los patrones. “En ese contexto se debe realizar mayor investigación, interrogar y dar confianza a la o al ciudadano que se acerca a denunciar”.
Y agregó que tampoco se puede realizar un mayor interrogatorio porque se cae en una revictimización, ya que se vulneran los derechos humanos. “Todo queda en la buena fe, en la narración que hace el trabajador”.
Asimismo, manifestó que les causa una preocupación la incidencia de acoso laboral, lo que se debe evaluar si dicha situación se presenta por consejo de sus asesores legales para evitar la etapa de conciliación o si realmente se trata de un hostigamiento. El funcionario señaló que se requiere una colaboración con el estado para tratar de menguar el acoso y saber quiénes son los sujetos activos y pasivos, para evitar estos tipos de situaciones.
