En la segunda semana de mayo se entregará un bono de 30 días a los trabajadores de Unipres, en tanto se constata la veracidad de que la empresa no pudo pagar las utilidades, comentó el delegado de la CROM en el Estado, Abel Hernández, quien añadió que si el despacho independiente que investiga a la empresa determina que sí hubo utilidades, se haría el reparto, pero el bono no se entregaría.
Lo anterior, de acuerdo al convenio suscrito la semana pasada por la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores de Unipres Mexicana CROM.
Asimismo, destacó que el sindicato defenderá a los trabajadores despedidos por la empresa, pero comentó que ellos deberán de acudir al sindicato y solicitar que intervenga en su caso y llegue a un acuerdo con la empresa si desean ser reinstalados.
En cuanto al bono, enfatizó que hay una cláusula en el contrato en donde se maneja que si no hay utilidades existe la posibilidad de otorgar un bono y en las negociaciones realizadas por la empresa y el sindicato, con la presencia del secretario general de Gobierno, primero se manejó un bono de tres semanas y después se acordó que fuera de cuatro semanas de sueldo para cada uno de los trabajadores que laboran en esta empresa.
Dijo que el sindicato ya estaba aventajado en la negociación, llevaba tres semanas de ganancia, cuando se dio la manifestación pidieron otra semana “y fueron 30 días de tabulables, de lo que gana el trabajador, lo que marca la ley. Nosotros nos fuimos a inconformar, vamos a declararnos inconformes con la declaración de Unipres y le vamos a dar vista a la Secretaría del Trabajo y Hacienda para manifestar nuestra inconformidad y aparte se negoció para contratar un despacho fiscal para auditar a la empresa y constatar que no hubo utilidades”.
De este modo, el convenio entre empresa y sindicato se firmó el miércoles de la semana pasada y aunque hubo algunos trabajadores inconformes que querían hacer otro paro, saltándose al sindicato, se recordó que el acuerdo fue en el sentido de que los obreros retornarían a sus labores en ese mismo día del paro y la empresa a cambio se comprometió a darles el bono la segunda semana de mayo.
