El sector obrero se pronunció a favor de que la jornada laboral de 40 horas se aplique de manera gradual en las empresas y que mientras no se consolide la misma se intercalarse con la semana de 48 horas, a fin de no trastocar la eficacia y la productividad en la operación de los centros laborales con ese ajuste.
Sobre la marcha se deben ir viendo los ajustes que sea necesarios, por lo mismo es conveniente que se intercalen por un tiempo las jornadas de 40 horas con las que se tienen hasta ahora de 48 horas, manifestó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en Aguascalientes, José Alfredo González.
Señaló que la organización gremial y los trabajadores están de acuerdo en la modificación de la legislación laboral en lo relacionado a las jornadas de trabajo en las empresas, pero también se sabe que un cambio drástico en este sentido podría traer sus consecuencias, por lo que es importante que se manejen semanas escaladas de 48 y 40 horas de trabajo hasta que empresas y trabajadores se adapten sin problema alguno a la nueva disposición legal.
CAMBIO GRADUAL EN LA JORNADA LABORAL
De esta manera y ante la reforma a la legislación en el apartado de la jornada laboral a 40 horas, el líder de la central obrera más numerosa de Aguascalientes propuso que este beneficioso cambio en la disminución de la jornada laboral se vaya implementando de manera gradual para así poder ir evaluando los desempeños de los trabajadores y que no se afecte con ello a las empresas en su eficacia y productividad.
González González aseveró que se deberían implementar jornadas de 5 días completos de 8 horas y dos días completos de descanso y aplicar alternativamente una semana de 40 y una semana de 48 horas, pues sostuvo que de esa manera “creo que pudiera funcionar muy bien esta medida”.
HAY QUE CUIDAR LA PRODUCCIÓN
Alfredo González sostuvo que, sin lugar a dudas, habría menos problemas en los procesos de la producción ya que los trabajadores se estarían acostumbrando, para ir planeando las metas con la semana de 40 horas y en la de 48 horas posiblemente se recobraría el faltante de la producción en el proceso anterior, es decir, creo que la mejor forma de adaptarnos a la semana de 40 horas es en la forma en que nosotros como agrupación sindical estamos proponiendo.
Esta, añadió el dirigente cetemista, es una propuesta más viable y mejor planteada para irnos adaptando a la jornada de 40 horas, pues así es menos problemática, porque ya se sabría que en una semana se laboraría 48 y en la otra 40 horas y así sucesivamente hasta que que se vaya avanzando y mejorando la productividad para ajustarnos a la semana de 40 horas.
