Brota la inconformidad entre trabajadores de diferentes dependencias y organismos públicos ante la decisión que tomó la Secretaría de Administración para desconocer los días de vacaciones que no se hayan tomado por los empleados en el momento que correspondía, bajo el argumento de que se detectó “un error en el sistema que viene desde la pasada administración y que incumple con lo establecido en la normatividad aplicable”.
La directora general de Capital Humano, Mónica Fabiola Bañuelos Rodarte, turnó a los directores y coordinadores administrativos un documento oficial donde notifica que a partir del 1 de enero del ejercicio fiscal 2025 el saldo de vacaciones de los trabajadores en el sistema de Control de Incidencias (INCIDE) se dejara en 0 (cero) debido al referido error.
Esta disposición generó malestar entre los servidores públicos con períodos o días de vacaciones pendientes, tras argumentar que “si no se tomaron las vacaciones cuando nos correspondían fue porque no hubo autorización de los jefes o porque no se contaba con personal suplente, por lo que no es justo que ahora se nos pretenda aplicar esta medida de eliminar los días pendientes de vacaciones”.
MALESTAR POR LA MEDIDA ADMINISTRATIVA
De esta manera, trabajadores de diversas dependencias han manifestado su inconformidad ante la circular emitida desde el 17 de diciembre pasado por la Secretaría de Administración, en la que se prohíbe la acumulación de días de vacaciones y se establece que aquellos días acumulados en años anteriores ya no podrán ser disfrutados.
La medida ha generado preocupación en el sector público, donde se considera que esta disposición afecta directamente los derechos laborales de los empleados. Entre las principales quejas destaca que muchos trabajadores no pudieron disfrutar de sus períodos vacacionales debido a la carga laboral, lo que derivó en la acumulación de días que ahora, según la circular, no podrán utilizarse.
PIDEN ELIMINAR LA MEDIDA POR INJUSTA
“Es injusto que después de tanto trabajo nos quiten los días que no pudimos tomar. No fue por falta de voluntad, sino por las mismas necesidades del servicio”, expusieron a través de las redes sociales empleados que mencionaron no estar de acuerdo con esa disposición administrativa.
Además, los trabajadores señalan que la medida podría impactar negativamente en su bienestar emocional y físico, pues las vacaciones son un derecho esencial para su recuperación y productividad. También se cuestiona si esta disposición se ajusta a los marcos legales vigentes, generando incertidumbre en el sector laboral.
Las quejas han comenzado a extenderse en diversas dependencias y los empleados esperan que se realicen mesas de trabajo con las autoridades para analizar esta situación y buscar alternativas que respeten sus derechos.
