Existe mucha inconformidad en el sector laboral debido a que diversas empresas están informando a los trabajadores que no habrá reparto de utilidades este año. Esta situación ha generado molestia generalizada entre empleados, sindicatos y asociaciones que los agrupan en la región, ante la expectativa del cumplimiento de esta prestación obligatoria por ley.

Obligación de pago para todas las empresas productivas

Ante este panorama, el titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Gregorio Zamarripa Delgado, señaló que el 50 por ciento de los empleadores y personas físicas no cumplen con el pago de las utilidades. Recordó que todas las empresas están obligadas desde el momento en que dan empleo y generan ganancias, incluso si no se trata de grandes corporativos.

“Todos los que producen algo están obligados a pagar, pero más de la mitad de las fuentes laborales no están dentro de un régimen fiscalizable”

Asimismo, el funcionario estatal destacó que las compañías tienen la responsabilidad de informar la situación administrativa y contable, detallando cómo terminó la empresa, cuáles son los montos obtenidos o si efectivamente hubo utilidades o no durante el ejercicio fiscal correspondiente.

Inconformidades y reportes ante las autoridades

La principal molestia expresada por los trabajadores radica en los avisos emitidos por los centros de trabajo donde se descarta la entrega de ganancias. Al respecto, Gregorio Zamarripa Delgado indicó que lo que compete a la dependencia que encabeza es comunicar a las autoridades las inconformidades presentadas por los afectados.

Asimismo, el funcionario informó que será hasta el mes de junio cuando empiecen a presentarse el grueso de las quejas formales en contra de las empresas que no otorgaron utilidades a sus trabajadores. Por el momento, la expectativa se mantiene en que las diversas empresas cumplan con entregar el reparto a los empleados, tal como lo marca la ley vigente.

Precisiones sobre demandas laborales y plazos de entrega

En cuanto a la cercanía del plazo para el pago de utilidades, Gregorio Zamarripa Delgado explicó que hay que observar tres aspectos fundamentales. Por un lado, cuando se interponen demandas por despidos injustificados en contra del empleador, los trabajadores suelen agregar el pago de utilidades entre sus prestaciones exigidas.

Ante esta circunstancia, el titular detalló que en el Centro de Conciliación Laboral se les informa a los involucrados que este concepto constituye un procedimiento especial que posee sus propias formalidades y que necesariamente debe llevarse a cabo mediante una tramitación específica.

Respecto a este tema, añadió que aunque la prestación es puesta sobre la mesa por los trabajadores, resulta muy difícil de conciliar y de incluir dentro del debate habitual de conciliación ordinaria.

“Así como que alguien venga a reclamar exclusivamente las utilidades, no, pero nos preguntan cuándo se pagan las utilidades, cuánto es el monto, quiénes las alcanzan y cómo se distribuyen”

Proyección de quejas y consultas ciudadanas

El titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado puntualizó que el grueso de las reclamaciones llegará después del mes de mayo, periodo en el cual concluye el plazo legal establecido para las personas morales, para posteriormente dar paso en junio al cumplimiento correspondiente del otro régimen fiscal.

Actualmente, aclaró el funcionario, las atenciones brindadas corresponden principalmente a consultas y reclamos relacionados dentro del régimen de las demás prestaciones laborales vigentes, mientras la ciudadanía espera la resolución definitiva sobre el reparto de las ganancias anuales.