Malas noticias para los trabajadores sindicalizados de la CTM, pues la mayoría se quedará este año sin recibir utilidades, manifestó el líder obrero Alfredo González.
En este sentido, dijo que prácticamente el 60% de las 300 empresas relacionadas con esa organización gremial no generaron utilidades; sin embargo, apuntó que, con base en la cláusula de garantía contenida en los contratos colectivos, se pagará el bono de compensación de 25 días de salario. Del 40% restante, en el 10% hubo reparto de utilidades por el tipo de cambio del dólar, no por producción, y al ser la mayoría empresas exportadoras, la utilidad fue baja.
El dirigente de la CTM señaló que esta situación es un reflejo de las condiciones económicas que están viviendo las empresas. Indicó que las compañías que sí tuvieron utilidades son parcialmente exportadoras, mismas que realizarán el pago antes del 31 de mayo. Asimismo, dijo que en este 2026 la derrama económica por concepto de participaciones mermará en un 25% en comparación con el año pasado.
Por otro lado, aprovechó para aclarar que fue la CTM la que logró que dentro de los contratos colectivos se estipulara la cláusula de garantía, para que, en caso de que las empresas no generaran utilidades, los trabajadores pudieran recibir un bono de compensación que en un principio era de 20 días de salario; “para que no se anden colgando el milagrito”, y señaló que la CATEM sólo logró los otros cinco días.
Alfredo González indicó que la imposición de aranceles a México por parte de Estados Unidos provocó afectaciones; sin embargo, dentro de la situación, el líder sindical apuntó que por fortuna no existe el riesgo de cierre de alguna empresa.
Asimismo, anunció que, a raíz de los dos intentos fallidos de un paro de labores por parte de los trabajadores de confianza de Nissan, la CTM ya se encuentra en proceso de constitución de una Asociación Nacional de Trabajadores Administrativos de Empresas de Manufactura y Comercio; para ello, ya se envió la petición de registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
