Es necesario que se ponga orden y se actualice al Centro federal de Conciliación y Registro laboral, ya que obstaculiza los procedimientos laborales, afectando a los trabajadores de las empresas que tienen contratos a nivel federal, manifestó secretaria general del Sindicato de Alimentos de la CTM, María del Rosario Ávila de Santos. Indicó que esta dependencia tiene la aplicación de varios términos legales en cuanto a cuestiones laborales, por lo que la solicitud sería que los procesos no son tan lentos y burocráticos. Subrayó la líder sindical que todos los procesos que se llevan mediante contratos colectivos, colectivos iniciales, revisiones salariales, dicha dependencia no sube la información o se toman diversos criterios, lo que provoca un estancamiento en las resoluciones.
“Hay procesos similares que nos aprueban y otros que nos desechan siendo, lo que provoca una perdida de tiempo”, manifestó Rosario Ávila al explicar que los trabajadores salen perdiendo porque en muchas ocasiones no reciben su incremento salarial en tiempo y forma
Puntualizo que como sindicato hacen un llamado urgente al Gobierno Federal para que subsane dicho problema y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral respete las fechas para que se les complemente los acuerdos entre los centros laborales y los trabajadores.
Por último la líder sindical dijo que el Centro de Conciliación Federal valida toda la información que ellos suben, le dan validez y dan el visto bueno de las revisiones contractuales, salariales, contratos colectivos iniciales, pero aunque sean tramites o asuntos iguales, lo manejan con diferentes criterios, “no hay una homologación de los procedimientos”.
