Ante la aprobación de la iniciativa de ley para la reducción de la jornada laboral, el presidente de la COPARMEX en Aguascalientes, Juan Carlos Soledad Pérez, señaló que los empresarios tendrán que ponerse muy creativos para implementar nuevas estrategias.
Asimismo, indicó que la Confederación Patronal siempre ha respaldado la búsqueda del bienestar y la mejoría de las condiciones laborales de sus colaboradores, pero también hizo el llamado para que las autoridades correspondientes promuevan incentivos para quienes son los generadores de empleo.
Dijo que se espera que con dicha medida no lleguen a presentarse pérdidas de empleos y mucho menos una baja en el padrón patronal, ya que eso sería un impacto en la economía del país. El hecho de que la reducción de la jornada vaya a ser de manera gradual hasta el 2030, es decir, dos horas menos por año, les puede dar el tiempo necesario a los empresarios para irse adaptando.
El dirigente de la COPARMEX mencionó que las medidas o estrategias ya dependerán de cada giro o sector, pero las micro y pequeñas empresas deberán ser creativas para la aplicación de esta nueva ley del trabajo, ya que muchas de ellas cuentan con 1, 2 o 3 colaboradores.
Algunas empresas podrán tener la posibilidad de nuevas contrataciones o de la implementación de la inteligencia artificial, situación que las llevará a tener que innovar y reinventarse.
Por otro lado, Soledad Pérez subrayó que la competitividad de Aguascalientes no debe verse comprometida, por lo que instó a los organismos empresariales a trabajar de la mano con la academia para fortalecer la capacitación técnica. Al reducirse las horas de trabajo presencial, el enfoque debe trasladarse hacia la productividad por objetivos, asegurando que los procesos internos sean lo suficientemente eficientes para mantener los niveles de exportación y servicios que caracterizan a la región.
Finalmente, el líder patronal recalcó que el diálogo entre el sector público y privado será crucial durante este período de transición hacia el 2030. La clave para que esta reforma sea un éxito radica en evitar que la carga fiscal y operativa asfixie a los emprendedores; de lo contrario, se corre el riesgo de que la informalidad laboral aumente como una medida desesperada de supervivencia económica, algo que la COPARMEX busca prevenir mediante propuestas de políticas públicas integrales.
