Los temas de la Justicia Laboral y el Empleo en Tiempos de Cambio y de Inteligencia Artificial fueron eje de los trabajos de la XLV Asamblea Nacional de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Previsión Social que se realizaron ayer en la UAA, donde los representantes de los sectores productivo y académico coincidieron en la necesidad de construir respuestas jurídicas precisas para garantizar la estabilidad laboral, la paz social y el trabajo digno en contextos globales.
Los expertos, académicos, juristas, líderes sindicales y estudiantes manifestaron que la Inteligencia Artificial y la automatización de los procesos productivos no deben sustituir a los trabajadores, sino fortalecer su talento para elevar la productividad tan necesaria en esta época de los fondos globalizados.
ASAMBLEA NACIONAL
Como anfitrión y luego de inaugurar los trabajos de la Asamblea Nacional, el rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, Juan Carlos Arredondo, señaló que el encuentro de los especialistas en los temas laborales contribuirá a la comprensión de una realidad que exige ser pensada con responsabilidad y profundidad.
Asimismo, refirió que el siglo XXI, que está marcado por la digitalización y la Inteligencia Artificial, plantea retos que obligan a revisar la manera en que entendemos los ámbitos de trabajo contemporáneos y sus protagonistas desde la óptica del Derecho.
En este contexto de difuminación entre las fronteras físicas y virtuales, el rector subrayó la necesidad de nombrar con precisión las nuevas desigualdades para construir respuestas jurídicas a la altura de su complejidad. Por ello, calificó al congreso como un espacio pertinente para exponer con seriedad los retos de nuestra época y explorar las posibles rutas de evolución de esta especialidad.
DESAFÍOS DEL MUNDO LABORAL
La presidenta de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Previsión Social, Ma. de los Ángeles López Martínez, mencionó que México atraviesa una transformación profunda marcada por reformas trascendentales, como la regulación del teletrabajo, el reconocimiento al derecho al ocio y los desafíos de la Inteligencia Artificial, factores que obligan a repensar conceptos tradicionales como la subordinación y la jornada laboral frente a los nuevos modelos de negocio y la digitalización.
En ese sentido, hizo un llamado a consolidar un modelo laboral competitivo y justo mediante el fortalecimiento de las instituciones y la especialización de jueces y magistrados. Enfatizó que la revisión del T-MEC representa una oportunidad para que México demuestre su compromiso con estándares globales de libertad sindical y negociación colectiva, asegurando que el objetivo final de estos análisis es garantizar la paz social y el desarrollo nacional a través de un entorno laboral más humano y digno.
