Tras anunciar el cambio de las oficinas del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Aguascalientes y la suspensión de labores por dos semanas para hacer los cambios, el director de esta dependencia, Gregorio Zamarripa, destacó que están llegando las demandas de trabajadores por la falta de pago de utilidades o las inconformidades por las exiguas cantidades recibidas y, hasta el momento, van alrededor de 100 demandas individuales.
Hasta el momento las empresas pequeñas y medianas son las que están cumpliendo de una manera más ágil y clara con este pago, destacó Zamarripa.
Comentó que las demandas ya están llegando y ya son más notorias, “antes no eran tanto, al parecer este nuevo modelo ha facilitado la asesoría de los sindicatos; también lo que a veces se nos hace extraño es que estén haciendo paros de labores porque eso indica que ya brincaron, ya rebasaron los términos y que no hay buena comunicación con la empresa y por eso son los plantones”.
Destacó que para no pagar o reducir utilidades, “todo mundo está con el pretexto de los aranceles de Estados Unidos, la mayoría reporta en cero”.
Del número de demandas, son menos de 100, vienen individuales pero complementadas con otros reclamos, “por ejemplo, ya te despidieron o ya no estás en el trabajo y vienen con nosotros y parte de las prestaciones es eso, pero aquí tratamos de juntarlos porque luego los patrones pueden decir que es un procedimiento aparte, que no se conjunta con el pago de utilidades, pero la mayoría de las veces tratamos de concientizarlos y que se pongan en un buen plan”.
Dijo que la autoridad debería estar al pendiente para estar asesorando y diciendo cuál es el ABC de las utilidades a los empleados, pues la mayoría no está de acuerdo en cómo se informó o se declaró a Hacienda y la gente está inconforme por la baja cantidad o porque no se les da.
Dijo que cada día se va volviendo más conocido ese derecho laboral a la participación en la empresa, pero “también sabemos que la empresa tiene ciertos mecanismos fiscales en los cuales deduce todo y decimos si ese tipo de deducciones o estas compensaciones de la empresa deben afectar a los trabajadores o no, ese es el asunto y por qué muchos hacen paros o tratan de negociar de otra manera, incluso les dan otro tipo de bonos en compensación de esas utilidades”.
La mayoría han sido empresas federales, pero el tema es que también en las particulares, en las pequeñas a las Mypimes hay utilidades, hay la obligación de declarar y ayudar, pues esa parte de gente no tiene la cultura y cree que porque es una empresa chica no le va a distribuir utilidades, pero últimamente esas empresas chicas son las que están cumpliendo de manera más ágil y clara este tipo de cuestiones”.
Finalmente, comentó que todos los trámites ante esta dependencia se suspenden hasta el día 17 de junio y se reanudarán en las nuevas oficinas del Centro Comercial El Dorado.
