Empresarios se rehúsan a la aplicación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, ya que esto puede provocar un fuerte impacto en las micro y pequeñas empresas, que son las que principalmente sostienen la economía en México, manifestó el presidente de la COPARMEX, Juan Carlos Soledad Pérez.
A pesar de que reconocen los derechos de los trabajadores que buscan mejorar sus condiciones laborales, señaló que también es importante que exista un diálogo entre los actores involucrados en dicha transición, es decir, personal que represente al gobierno, al sector patronal y al sindical.
Asimismo, destacó que desde un principio se ha insistido en que dicha medida se aplique de manera paulatina y por sectores, debido a que es complicado que todos puedan hacerlo de golpe.
El dirigente de la COPARMEX solicitó que, antes de que se ponga en marcha dicha disposición, primero se considere la viabilidad de la reforma para todos los sectores de la economía.
Manifestó que tampoco están en contra del reconocimiento de los derechos de los trabajadores, pero también es importante escuchar a la parte patronal, que es la generadora de las fuentes de empleo, para que estas puedan contar con más herramientas que permitan lograr la retención de su personal.
Por otro lado, Juan Carlos Soledad Pérez apuntó que, de entrada, esperan que por parte de las autoridades correspondientes exista la apertura al diálogo, para no tener que recurrir al recurso del amparo.
Por lo anterior, adelantó que no se descarta la posibilidad de que los empresarios puedan recurrir a los tribunales laborales e, inclusive, llegar a otras instancias legales para proteger a las micro y pequeñas empresas, que son las que corren mayor riesgo de quebrar ante decisiones unilaterales que van en contra de la productividad de las unidades económicas, que son las que principalmente sostienen al país.
